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论企业员工激励机制存在的问题及对策
论企业员工激励机制存在的问题及对策
作者:
任艺梦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
员工激励机制
问题
对策
摘要:
员工不仅是企业提高竞争力的基础,也是保证企业稳定发展的关键,因此做好员工的管理对企业来说尤为重要.虽然现在很多企业已经认识到员工激励机制对激发员工工作积极性的重要作用,但仍有不少企业的激励机制并没有达到理想的效果,因此,如何通过员工激励机制来提升企业内部员工的工作积极性,如何促使员工不断提升自我,从而促进企业的长远发展,仍旧是企业管理者们需要继续探索的问题.基于此,本文将简要阐述现如今企业在员工激励机制方面存在的问题,并以此为基础,提出相应的解决对策,以帮助企业的管理人员更好地运用员工激励机制,激发员工工作积极性,提高员工工作水平,进而促进企业的长远发展.
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篇名
论企业员工激励机制存在的问题及对策
来源期刊
时代商家
学科
关键词
企业管理
员工激励机制
问题
对策
年,卷(期)
2022,(3)
所属期刊栏目
人力资源与人才培养
研究方向
页码范围
131-133
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
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企业管理
员工激励机制
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代商家
主办单位:
深圳市企业联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-0521
CN:
44-1636/F
开本:
出版地:
深圳市罗湖区文锦中路1045号联兴大厦北座11楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
296
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