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摘要:
推进媒体融合向纵深发展,关键在人才,难点在人才,痛点也在人才.进入全媒体时代,地市级新闻媒体必须抢抓媒体融合发展良机,立足地区实际和媒体自身融合发展需要,完善人才选拔培养机制,全方位、多角度地遴选优秀人才、盘活人力资源、构建人才梯队、引进岗位尖兵,在实践中培养、挖掘符合时代要求、社会需求、传播需要、行业发展的新型全媒体复合人才,以人才融合推动媒体、内容深度融合.
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文献信息
篇名 全媒体时代地市级新闻媒体人才管理创新策略——以荆州日报社为例
来源期刊 新闻前哨 学科
关键词 全媒体时代 媒体融合 人才管理 舆论生态
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 传媒与社会
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2827.2022.03.034
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研究主题发展历程
节点文献
全媒体时代
媒体融合
人才管理
舆论生态
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻前哨
月刊
1003-2827
42-1263/G2
大16开
武汉市武昌区黄鹂路65号湖北日报社内
1988
chi
出版文献量(篇)
7394
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25
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