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摘要:
本文主要目的是研究新形势下企业医院人力资源成本控制.为了实现企业医院的可持续发展,文章首先从人力资源成本控制的概念入手,具体分析人力资源成本控制的意义.在此基础上,分析企业医院人力资源成本核算的范围.之后结合企业医院人力资源成本控制过程中存在的问题,从而提出相对应的解决方案.基于此,通过对上述内容进行简单的分析,希望能给其他工作人员提供一定的理论参考和借鉴.
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培训计划
考核体系
管理模式
浅析企业人力资源成本控制
企业
人力资源
成本
控制
内容分析
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文献信息
篇名 新形势下企业医院人力资源成本控制研究
来源期刊 时代商家 学科
关键词 企业医院 人力资源 成本控制
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 人力资源与人才培养
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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