职业院校现代人力资源绩效考核体系的建立

• 作者: 张杨阳
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源考核 大数据 战略导向 平衡记分卡
• 年，卷（期）: 2022,（9）
• 所属期刊栏目: 高教论坛
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: G717
• 语种: 中文
• DOI: 10.16400/j.cnki.kjdk.2022.09.005

摘要

现代化信息技术的应用推进了管理体制的全面升级,职业院校在人力资源管理体系方面可通过技术创新手段来实现全面提升.其中大数据技术在现代化管理中应用价值较高,可提高管理精度和管理效率,特征鲜明,颇受青睐.对于职业院校的人力资源管理体系建设来说,应当认清自身特点,从体系建设需求角度出发,引入新型技术手段,推进制度创新,保障制度在校园管理方面的服务质量水平.在执行层面需要强化战略地图平衡记分卡机制的应用,不断完善绩效考核指标体系,推动战略层面人力资源管理系统的应用价值实现.