企业薪酬管理及防止薪酬管理失准探讨

• 作者: 武国晓
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 薪酬管理 内容 目标 方法 失准 提升策略
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 172-173
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2022.01.069

摘要

由于薪酬管理事关广大员工的切身利益,因此是一个非常敏感的话题,也是各方共同关注的焦点,是企业诸多管理工作中最为棘手的一项.企业薪酬管理政策的制定和实施,常常受到很多因素的影响,比如企业的经济承受能力、企业在同行业的发展水平、企业的经营发展战略、政府法律法规的制约以及企业内部的劳动岗位匹配和企业外部的劳动力市场竞争等.探讨了企业薪酬管理的内容、目标和方法,指出了为防止薪酬管理失准应采取的做法.