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摘要:
在我国社会经济高质量发展的背景下,针对经济师人力资源管理工作的已经成为重要的一部分,越来越多单位开始探索经济师人力资源管理模式的创新。不同的实践路径为探讨合理使用经济师人力资源管理模式创造了有利的研究条件,本文以加紧经济师人力资源管理的路径为主要方向进行讨论与分析,分别从意义、现状、问题和措施这四个方面进行详细论述,以期讨论出适合经济师人力资源管理的有效方法,为更多单位提供有效帮助,实现社会人力资源管理的新发展。
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探讨
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人力资源
管理
发展现状
对策
分析
浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
经济师
人力资源管理
可持续发展
存在问题
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈如何加紧经济师人力资源管理
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源 管理 经济师 措施
年,卷(期) 2022,(15) 所属期刊栏目 消费经济研究
研究方向 页码范围 118-121
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2022.15.29
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
经济师
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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