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摘要:
在社会不断发展的背景下,我国经济水平获得了质的飞跃,研究领域开始逐渐探究企业文化建设相关理论与实践工作。就现阶段实际情况来看,国有企业逐渐认识到了企业文化建设的重要性,开始重视构建优秀的企业文化体系,全面体现企业文化所具备的功能效用,并在企业文化建设方面取得了一定的成就。在整个文化建设阶段内,国有企业文化建设发展过程中表现出了一定的差异性,仍然有部分国有企业缺乏对企业文化建设的正确认知。本文围绕新时代国有企业加强企业文化建设路径进行分析,旨在为国有企业文化建设提供有效参考。
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
国有企业文化建设实践研究
国有企业
企业文化
文化建设
实施规划
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
国有企业加强企业文化建设的途径
国有企业
企业文化
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时代国有企业加强企业文化建设之路径研究
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 新时代 国有企业 企业文化 建设路径
年,卷(期) 2022,(7) 所属期刊栏目 文化探析
研究方向 页码范围 132-134
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
国有企业
企业文化
建设路径
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
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