作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基于高职学生可持续发展能力培养的视角,从目标岗位就业能力到可持续发展岗位就业能力的递进,构建了高职人力资源管理专业学生可持续发展能力模型,并从全员、全过程、全方位、全心、全平台"五全育人"的角度,提出了高职人力资源管理专业学生可持续发展能力培养的路径.
推荐文章
本科人力资源管理专业学生实践能力培养
人力资源管理
实践教学体系
实践能力
创新能力
人力资源管理专业如何培养HRBP
高校
人力资源管理
HRBP
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于"五全育人"的高职学生可持续发展能力培养路径研究——以人力资源管理专业学生为例
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职学生 "五全育人" 人力资源管理专业 可持续发展能力
年,卷(期) 2022,(18) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 G715
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高职学生
"五全育人"
人力资源管理专业
可持续发展能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
总被引数(次)
17400
论文1v1指导