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摘要:
在基层医疗管理工作中,作为最主要且最有效的手段,成本管理有着举足轻重的作用。随着我国社会保障体系的进一步完善,各种人员管理及人事关系错综复杂,人力资源管理扮演了越来越重要的角色,且相应增加了医院的管理成本。从医院人力资源及成本管理的角度来看,如何合理控制人力成本,做好人力资源的管理工作。文章主要从医疗人力成本管理入手,详细论述医疗人力成本管理体系的构建。
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文献信息
篇名 基层医疗机构的人力资源成本管理分析
来源期刊 大众商务 学科
关键词 医院 人力资源 成本管理 构建
年,卷(期) 2022,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 275-277
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.092
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
成本管理
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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