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摘要:
在企业生产发展中,有效开展思想政治工作非常关键,只有加强员工思想政治教育,才能够提高员工凝聚力.而情感激励机制应用于思想政治工作中,不仅能够获取员工信任,还可挖掘员工内在动力的重要保证,有效地调动员工的积极性,从而来帮助企业获取更多经济效益.本文就先了解情感激励机制在企业思想政治工作中应用作用,然后分析具体应用,为相关研究人员提供参考.
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文献信息
篇名 情感激励机制在企业思想政治工作中的应用探索
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 情感激励机制 思想政治工作 应用对策
年,卷(期) 2022,(12) 所属期刊栏目 基层
研究方向 页码范围 127-130
页数 4页 分类号 F272.92|D64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.12.033
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研究主题发展历程
节点文献
情感激励机制
思想政治工作
应用对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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