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摘要:
企业文化作为校企合作协同育人的一个重要组成部分,将其融入高职教育教学中进行"三教"改革的探索与实践,是实现教师队伍的自我"赋能"、教材内容的更新"升级"、教学方法的创新"激活"的突破口.以校企合作,协同育人为大前提,从企业文化融入高职进行"三教"改革的意义展开探讨,并对其现状、价值和可实施路径进行分析,牵引出对企业文化融入高职教学,推动"三教"改革的一些思考.
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教育管理
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企业文化
融入
内容分析
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文献信息
篇名 企业文化融入高职"三教"改革的教学研究
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 企业文化 "三教"改革 教学研究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.16400/j.cnki.kjdk.2022.05.010
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
"三教"改革
教学研究
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期刊影响力
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