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摘要:
本研究以自媒体平台为例,以全面薪酬理论为基础,从经济性薪酬和非经济性薪酬两个维度构建了平台企业的全面薪酬体系.通过具体的可操作性方案,详细介绍了自媒体平台全面薪酬体系的具体内容.经济性薪酬中,依据支付主体不同,分为基于平台的收入、基于用户的收入以及基于第三方的收入;非经济性薪酬中,包括平台环境、工作体验以及个体成长三个维度.最后,结合自媒体平台薪酬中的现存问题,提出管理建议,为平台企业薪酬体系的完善和行业生态化发展提供了理论支撑与实践路径.
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文献信息
篇名 新就业形态下平台企业薪酬体系建构与设计
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 新就业形态 平台企业 全面薪酬 自媒体
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 126-129
页数 4页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2022.05.030
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研究主题发展历程
节点文献
新就业形态
平台企业
全面薪酬
自媒体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
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98
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