打造“4+1”联点工作体系的“四色”党员责任区 推动党建与中心工作深度融合

• 作者: 董志平
• 来源期刊: 智库时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党员责任区 党建
• 年，卷（期）: 2022,（21）
• 所属期刊栏目: 智言智语
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: D267.1
• 语种: 中文

摘要

党建工作为中心工作提供思想和组织保证，中心工作是检验党建工作效果的重要方式，也是开展党建工作的最终目的，在实践中，虽然开展了党建+业务、党建+安全等党建与中心工作融合发展的工作举措，取得了一定成效。但是，缺少一个党建工作与中心工作有机融合的结合点、切入点，“一岗双责”履行还不到位，责任落实还存在上热中温下冷的问题，党员干部先锋模范作用还未充分发挥，导致党建工作与中心工作相互脱节的“两张皮”现象还没有得到根本性的解决。以国有企业山东金建物流有限公司为例，聚焦党建工作与中心工作深度融合，把打造“4+1”联点体系的“四色”党员责任区作为党建工作与中心工作融合发展的结合点、切入点，用好党员在某一领域的示范引领，进一步激发活力、压实党员责任，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，构建党建“微网格”体系，打造特色党建“蜂巢工程”。同时，通过使用PDCA、鱼骨图等精益工具，持续改善课题，确保“融入中心抓党建、抓好党建促发展”落地生根。