专业化平台管理模式下人力资源共享模式分析

• 作者: 骆晓华
• 来源期刊: 智库时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 专业化平台 人力资源 共享模式
• 年，卷（期）: 2022,（21）
• 所属期刊栏目: 智谋方略
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

在20世纪90年代，欧美国家的一些企业开始对人力资源三支柱理论加以应用，并取得理想的效果。对人力资源共享模式予以分析可知，其功能是较为优越的，而且适配性较强，通过其可以使得企业顺利完成人力资源管理，进而使得运营更为平稳。从我们国家的现状来看，经济发展的速度是较快的，这为企业前行奠定良好的基础，然而企业人力资源成本的投入较低，专业化服务模式也没有得到充分重视，尤其是政策、战略方面的规划工作未能做到位。三支柱理论虽然已经引入到国内市场，然而实践经验依然是较为缺乏的，尤其是市场整体专业化人力资源服务水平还需要进一步提升。