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摘要:
数字经济时代,零工经济在稳就业促发展方面发挥了重要作用。本研究在明确零工经济基本概念的基础上,主要采用访谈调查的方式搜集资料,运用扎根理论研究方法深入分析影响劳动关系稳定性的因素。在完成三级编码的基础上构建零工经济劳动关系系统静态模型,计算出各因素在影响劳动关系稳定性中的贡献率。研究结果表明:平台企业、平台劳动者、消费者、外部环境、劳动自身特性等方面的因素都会对零工经济下劳动关系的稳定性造成重要影响。提升劳动关系的稳定性,完善零工经济体制,具有重要的现实意义。
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文献信息
篇名 数字平台下零工经济不稳定劳动关系研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 零工经济 劳动关系 数字平台 劳动关系稳定性
年,卷(期) 2022,(13) 所属期刊栏目 消费经济研究
研究方向 页码范围 132-136
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2022.13.33
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研究主题发展历程
节点文献
零工经济
劳动关系
数字平台
劳动关系稳定性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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