新形势下企业干部管理工作探析

• 作者: 张建
• 来源期刊: 智库时代
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 企业干部 干部管理 措施 途径
• 年，卷（期）: 2022,（19）
• 所属期刊栏目: 智观天下
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展，越来越多的企业意识到，高质量的人力资源是企业在市场中保持核心竞争力的重要因素，企业管理的关键逐渐变成了人才管理。在市场经济中，任何企业想要实现长足进步，那么通过改革管理方式，尽可能实现企业本身与员工和干部之间的合作，就成为重中之重。虽然如此，在实际管理过程中很多企业仍然残留着陈旧的管理模式，干部管理存在一定的问题，这必然会阻碍企业的进步和发展，因此，采取措施调整管理模式，改进干部管理工作，提高企业干部的管理水平是十分必要的。基于此，本文对新时期背景下，国有企业干部管理的现状和存在不足进行分析，并在此基础上，提出国有企业改进干部管理工作的措施，以期顺利实现国有企业干部管理改革，促进国有企业健康可持续发展。