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摘要:
在社会经济不断发展的背景下,企业面临的市场竞争越来越激烈,企业立足于市场离不开人才的支撑,有效运营和快速发展离不开所有员工齐心协力,员工的凝聚力是保持工作积极性和合作协调能力的催化剂.企业福利对员工工作具有激励性作用,做好企业福利分配,能表达企业对员工的关怀、营造良好企业文化、并规范员工行为,能有效激发工作积极性,避免人才大量流失,增强员工凝聚力,促进企业发展.基于此,本文分析做好企业福利的重要作用和增强员工凝聚力的重要意义,对做好企业福利助力企业员工凝聚力增强进行思考,以期为相关研究提供参考.
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文献信息
篇名 做好企业福利助力企业员工凝聚力增强的思考
来源期刊 才智 学科
关键词 企业福利 员工凝聚力 企业发展 员工福利
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理与开发
研究方向 页码范围 147-149
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业福利
员工凝聚力
企业发展
员工福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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