劳动者个人信息保护的企业用工风险与合规策略

• 作者: 杨华 姜秀璇
• 来源期刊: 法制博览
• 关键词: 个人信息保护法 个人信息 企业 劳动者
• 年，卷（期）: 2022,（13）
• 所属期刊栏目: 法律问题研究
• 页码范围: 157-159
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4379.2022.13.050

摘要

《中华人民共和国个人信息保护法》(以下简称《个人信息保护法》)已于2021年11月1日起施行,其中可以看出将个人信息分为两大类,即一般个人信息与敏感个人信息.对劳动者个人信息进行保护,不仅是劳动者权益保障的诉求,更是企业防范用工风险,保障正常生产经营的必然要求.鉴于劳动者个人信息保护的企业风险点主要集中于招聘、日常管理和劳动者离职后等环节,企业应对的合规策略除了在规章制度上对劳动者个人信息使用、救济等进行规定外,还应关注对于招聘、日常管理和劳动者离职后等环节的劳动者个人信息使用与保护.