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摘要:
本研究基于扎根的理论,基于数个公共网络平台,以令企业员工反感的企业文化为其研究的主题,筛选几个关键词,抓取与网络相关的数据,然后对这些数据进行综合分析,找出令企业员工反感的企业文化做法中的最突出问题,以此来启示企业文化的建设者,如何避免这些不当的做法,努力创造建设让全体员工都认同并喜爱的优秀企业文化.
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文献信息
篇名 基于扎根理论的企业文化研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业文化 企业文化的建设 扎根理论
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 147-149
页数 3页 分类号 F272.92|F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业文化的建设
扎根理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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