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摘要:
社会经济的快速发展推动了市场经济的激烈竞争,更多的企事业单位开始重视人才的作用,希望引进更多高水平的先进人才。日益频繁的人才引进加速了人才市场的竞争与流动,这也给各单位的人事档案工作带来了一定的压力和挑战。本文基于现代社会中人才竞争下形成的人员频繁流动现状,从人事档案工作对人力资源管理的价值和意义出发,分析了人才竞争对人事档案管理工作产生的影响,并提出了切实有效的应对措施。全文具有较强的说服力,旨在为从事人事档案管理工作的相关人员提供一定的指导和帮助,以促进各单位的人事档案工作顺利进行。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才竞争对人事档案工作的影响与应对措施
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 人才竞争 人事档案 影响 对策
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 百家评论
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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人事档案
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长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
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21582
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