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摘要:
全球化进程正在对产品和劳动力市场产生深远影响,同时也影响着高管的劳动力市场.本文基于1999年至2020年中国上市公司数据,实证分析高管海外经历对高管薪酬的影响.研究结果发现:具有海外经历的高管获得的薪酬与没有海外经历的相似高管相比,薪酬水平显著提高.稳健性检验说明本文结果是稳健的.本文结论凸显了海外经历对高管自身乃至对企业治理的影响.
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文献信息
篇名 高管海外经历对就业薪酬的影响研究
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 海外经历 高管薪酬 全球化
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 品牌讲堂
研究方向 页码范围 242-244
页数 3页 分类号 F249.24
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.08.086
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研究主题发展历程
节点文献
海外经历
高管薪酬
全球化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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