企业人力资源培训存在的问题及对策探究

• 作者: 石猛
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源培训 存在问题 对策思考
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 品牌与人
• 页码范围: 217-219
• 页数: 3页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.03.077

摘要

在当今社会,人才是企业良好发展的基础之一.对于企业管理而言,想要得到良好的发展,就要大家各司其职,且在需要的时候互相合作,这也就要求企业具备良好的人才管理机制.目前我国企业正向现代化模式发展,各个优秀的企业都开始引进先进的管理理念,使企业能够获得良好长远的发展.人力资源培训就是需要优化的管理内容之一,本文对企业管理中人力资源培训的相关内容进行针对性探讨.