新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探究

• 作者: 王雅娟
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新时期 国企政工工作 职能定位 模式创新
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 品牌创意
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.01.007

摘要

国企政工工作指的是相关工作人员的思想政治工作.我国国企具有一个独特的鲜明特征,同时也是我国组织结构企业文化的重点内容.政工工作的模式创新能够促进国企内部生产的工作效率,高效的职能定位和工作模式创新能够推动国企组织结构的改革.新时期背景下,我国经济发展模式愈发倾向于开放创新模式,因此国企政工工作的模式改革也势在必行.融合新思想、迎接新趋势是国企政工工作所面临的挑战和机遇,本文也从新时期工作特征出发,探究国企政工工作谋求发展的策略之道以及职能定位和模式创新方面的具体举措.