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摘要:
企业在经营和发展的过程中会遇到很多的难题,经营不善、生产质量降低、财务管理不当等.归根结底,企业发展中出现的问题多数是由于人才流失和用人不当导致的.想要更好、更长久地发展下去,企业需要重视对人才的培养,加强对人力资源管理的重视,优化和完善激励机制,增强员工的归属感,从而提升企业人才优势,加强自身竞争能力的提升,实现可持续发展的目标.
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文献信息
篇名 探析企业人力资源管理中激励机制的思考
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业发展 激励机制
年,卷(期) 2022,(12) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.12.025
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研究主题发展历程
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人力资源管理
企业发展
激励机制
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
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