新医改形势下公立医院人力资源管理激励机制的运用和完善

• 作者: 李晓亮
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新医改形势 公立医院 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 财会论坛
• 页码范围: 148-150
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.01.050

摘要

在新医改形势下,如何提升公立医院人力资源管理机制的长效性问题,成为众多公立医院的主要研究方向,人力资源管理的有效性,在一定程度上影响着医院未来的发展和医疗服务质量.作为公立医院的核心资产,在人力资源管理中应用激励机制,能够有效提升公立医院的整体管理质量.本文在分析人力资源管理中激励机制重要意义的基础之上,对人力资源管理现状和激励机制的应用策略.进行了浅层分析.