互联网时代企业人力资源管理的新趋势探索

• 作者: 姚志玲
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网时代 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 品牌管理
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.05.031

摘要

人才作为时代进步、社会发展的主力资源,一直是我国各行各业战略规划的重要组成部分.当下,高新技术的高歌猛进,推动我国互联网技术取得了跨越式的发展,随着信息技术的广泛使用,我国企业对相关人才的需求更加强烈和迫切,间接影响着我国企业人力资源管理模式的创新、变革和发展.在这一背景下,企业对人才资源的管理,必须以互联网作为其技术支撑.同时,当代企业必须高度重视人力资源管理工作,才能实现企业和社会的同步协调发展.针对这一现状,本文首先阐述了互联网时代的人力资源管理,通过分析互联网对人力资源管理的影响,提出了应对互联网时代人力资源管理的新对策.