人才全生命周期管理在接待团队建设中的应用 ——以XX宾馆接待团队建设为例

• 作者: 王永明
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 历史
• 关键词: 接待工作 团队建设 人才全生命周期
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 品牌建设
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 分类号: K892.26
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.05.032

摘要

随着中国综合国力的增强和国际地位的提高,各地区接待基地所承担的国宾、外事接待任务量逐年增加,对如何强化接待团队的全面建设,形成良性循环机制,体现更高接待水平提出了更高的要求.高质量接待团队建设的核心是科学合理的人才管理.本文以XX宾馆接待团队采用全生命周期管理模式进行接待团队培养,所取得的显著发展,验证人才全生命周期管理的合理运用,以及对接待团队建设的有效推动.