作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基于组织规范理论,本研究阐释了员工创新自主性诉求与组织规范性限制之间产生的多层面"冲突"转化为越轨创新的行为.通过梳理越轨创新理论研究与案例分析,对越轨创新涌现过程机制进行深入探讨.首先,越轨创新具有区别其他创新行为的特性;其次,越轨创新能力、动机与机会共同构成了越轨创新行为涌现的必要条件;最后,创新转化为越轨创新的关键在于目标与手段的多层面博弈过程,研究构建了越轨创新涌现过程的理论机制.
推荐文章
小学生越轨行为的标签理论分析
班级管理
越轨行为
道德发展阶段论
标签理论
工作伦理对财产越轨行为的影响
工作伦理
问卷调查
财产越轨行为
知识智能涌现创新:概念、体系与路径
知识涌现
智能创新
可拓学
大数据
基元理论
知识管理
创新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 越轨创新涌现过程机制的理论探讨
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 越轨创新 组织规范 冲突 涌现过程
年,卷(期) 2022,(1) 所属期刊栏目 品牌讲堂
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 F273.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.01.058
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
越轨创新
组织规范
冲突
涌现过程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
论文1v1指导