企业工资核算有关问题的思考

• 作者: 李文慧
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 工资核算 问题 优化
• 年，卷（期）: 2022,（13）
• 所属期刊栏目: 财会论坛
• 页码范围: 194-197
• 页数: 4页
• 分类号: F275
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2022.13.062

摘要

目前,我国经济正处在全新的发展阶段,而对于社会中的各大企业来说,也到了改革发展的紧要关头.在企业规模不断扩大和我国劳动薪酬制度不断健全的背景下,企业薪酬考核内容和方法开始呈现出多样化趋势,严重影响了各大企业的薪酬管理,特别是工资核算.企业薪酬管理中的重要内容之一就是工资核算,是人力资源管理的重要构成部分之一,而工资核算是否科学合理,不仅与每一位企业员工的切身利益密切相关,同时也会给企业人力管理水平、企业健康发展带来直接影响,所以必须要进一步探索企业工资核算有关问题,基于优化建议的探讨,为企业工资核算真实性及薪酬管理的健康发展提供助力.