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原文服务方: 商业经济       
摘要:
负责任管理和动态能力对中小企业持续发展的作用已经逐步显现,但理论上对负责任管理与动态能力相互的影响机制以及对企业可持续发展的研究较少。通过对 6 家中小企业进行访谈,运用扎根理论研究的程序与方法对上述 理论问题进行了探讨。研究发现:人才负责任管理与动态能力是一个相互影响、相互促进的动态提升过程,二者动态提升推动了企业可持续发展能力,企业的可持续发展反过来也会影响企业人才的动态能力与负责任管理。提出了负责任管理与动 态能力协同驱动企业持续发展的理论模型。研究结论和理论模型有助于我国中小企业通过提高负责任管理和动态能力实 现持续发展。
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篇名 负责任管理、动态能力 与中小企业可持续发展
来源期刊 商业经济 学科 经济
关键词 负责任管理; 动态能力; 持续发展; 扎根理论; 中小企业
年,卷(期) 2023,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-107
页数 2页 分类号 F230
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研究主题发展历程
节点文献
负责任管理;
动态能力;
持续发展;
扎根理论;
中小企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济
月刊
ISSN 1009-6043
CN23-1057 /F
16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区革新街165号
1982-12-01
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12
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