原文服务方: 上海企业       
摘要:
本文立足党中央关于深化国资国企改革背景,首先阐述了国有企业“8090”干部的历史使命和时代召唤,通过分析得出“8090”干部文化水平高、思维活跃、共情力强等特点与优势,以及抗压能力、斗争精神不足等存在问题,探索企业党组织通过思想引领、平台搭建、复合培养等路径赋能年轻干部,帮助克服本领恐慌,以及年轻干部自身努力的重点,以强大的内在驱动力投身企业转型发展。
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国有企业
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈“8090”干部 如何在深化国有企业改革进程中浴火成材
来源期刊 上海企业 学科
关键词 国有企业 “8090”干部 国企改革
年,卷(期) 2023,(6) 所属期刊栏目 经纶
研究方向 页码范围 103-106
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
“8090”干部
国企改革
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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总被引数(次)
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