原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
基于北京市属医院与拉萨市人民医院“组团式”援藏实践和受援医院发展目标定位,结合学科发展需求、派出方资源条件、前期援派工作成效等多维度影响因素,借鉴社会经济学研究的耦合理论,探索建立科学的“组团式”援藏医疗人才选派机制,对未来医疗援藏人才选派具有参考作用。
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篇名 组团式”医疗援藏人才选派机制研究: 基于北京市援助拉萨市人民医院的实践探索
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 对口支援 援派人才 耦合模型 优势资源 管理机制
年,卷(期) 2024,(8) 所属期刊栏目 党的二十大与卫生质量事业
研究方向 页码范围 102-105
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.8.22
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研究主题发展历程
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对口支援
援派人才
耦合模型
优势资源
管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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