原文服务方: 上海企业       
摘要:
根据企业数字化转型背景下员工应当具备的数字技能,研究利用大数据、云计算等“互联网+”技术来提升企业员工数字技能,主要包括:分类培训人群,明确培训目标;重构培训形式,形成思维方式;建立数字技能实时评估和微认证系统;建立培训效果评估体系等四个方面,以此帮助企业员工提升数字技能和加速企业数字化转型。
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文献信息
篇名 企业数字化转型背景下 员工数字技能提升探讨
来源期刊 上海企业 学科
关键词 数字技能 数字化转型 互联网+
年,卷(期) 2024,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
数字技能
数字化转型
互联网+
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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总被引数(次)
8848
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