三级甲等医院ICU护士“以人为本”重症护理能力现状及影响因素

• 作者: 刘志慧 邵明霞 顾肖 苏州市立医院
• 来源期刊: 循证护理
• 关键词: 以人为本 重症护理 护士 影响因素 工作压力 职业倦怠 组织支持
• 年，卷（期）: 2024,（1）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 164-168
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

目的:调查三级甲等医院重症监护室(ICU)护士“以人为本”重症护理能力现状及影响因素。方法:采用便利抽样法选取2022年1月—12月在苏州市4所三级甲等医院工作的ICU护士为调查对象，采用基本情况问卷、中国护士工作压力源量表(CNSS)、护士组织支持感问卷(SNPOS)、护士职业倦怠量表(NBS)和“以人为本”重症护理量表(PCCN)进行调查，分析ICU护士“以人为本”重症护理能力现状及影响因素。结果:三级甲等医院ICU护士PCCN得分为(48.85±8.71)分，CNSS得分为(108.76±22.01)分，SNPOS得分为(53.52±7.84)分，NBS得分为(188.31±32.40)分；线性回归分析结果显示，学历、职称、接受过“以人为本”护理培训、CNSS、SNPOS和NBS是三级甲等医院ICU护士“以人为本”重症护理得分的影响因素(P<0.05)。结论:三级甲等医院ICU护士以人为本重症护理能力处于中等以上水平，护理管理工作者应采取积极措施降低护士的工作压力和职业倦怠，增加组织支持，提高护士重症护理能力。