建立护士职业平台预测模型的横断面研究

• 作者: 王伟 赵亚会 王海英
• 来源期刊: 全科护理
• 学科: 医学
• 关键词: 职业停滞;护士;组织文化;生活满意度
• 年，卷（期）: 2025,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 153-156
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的：本研究旨在分析影响护士职业高原的因素，建立对护士职业高原的预测模型。方法：选取来自某市3所三级医院的2 230名护士。采用单变量和多变量Logistic回归分析，采用随机抽样的方法进行横断面调查，调查影响因素，建立职业平台预测模型。结果：护士达到职业平台期的总发生率为34.98%。Logistic回归分析显示，年龄、职位、是否为专科护士、生活满意度、组织支持、个人能力和选择倾向是影响职业高原的因素。预测模型表明，年长的护士比年轻的护士更有可能达到职业稳定期，认为个人能力强、工作重视度不够的护士更有可能达到职业稳定期。结论：年龄、地位、专业化、生活满意度、组织支持、个人能力和选择倾向是影响职业高原的因素。可以采用晋升、职业发展、提高生活满意度和组织支持等多维度的方法来减少职业停滞期的负面情绪和后果。