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人力资源管理评论2012年出版文献
出版文献量（篇）
89
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人力资源管理评论
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Human Resource Management Review
主办单位：
南京大学商学院
ISSN：
CN：
出版周期：
年刊
邮编：
210000
地址：
出版文献量（篇）
89
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1. 情绪智力研究在中国刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 小微企业是中国经济最敏感的神经末梢,更是最具张力的就业平台,其重要性不言而喻。然而,小微企业长期以来被融资难、留人难、管理落后等诸多问题所困扰。文章从小微企业面临的人力资源管理困境出发,结合...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 运用情景模拟实验比较个体当面对同一不确定性任务时,在不同时间框架下任务参与决策的风险倾向,并进一步考察时间框架效应下个体时间个性对任务参与决策的影响。结果表明,个体的任务参与决策由于存在时间...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 本文结合领导成员交换理论和创造力成分理论,聚焦领导与下属之间交换互动关系如何激发下属内在动机和外在行为过程进而促使个体创造力的产生。以208套来自主管和下属的套问卷数据为样本,运用结构方程模...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 依据'央视财经50·成长'获奖公司的实践,分析了中国本土企业在战略行为和企业文化上的成长经验,包括演变、裂变、聚变三种战略行为,以及更为基础的人品合一的文化资本。演变是指企业为了适应环境变化...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 组织行为学中探讨雇员离职多从个体层面以离职意愿形成的心理决策过程和影响因素为重点,对其引发的复杂后果缺乏深入研究;研究关键雇员主动离职对组织及组织间既有知识状态的影响机制具有重要的理论与现实...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 人力资源管理理论提出半个世纪以来,社会、经济环境发生的巨大变化使许多问题凸显出来,传统范式受到了很大的挑战。转换范式以重构理论已成为摆在理论界的重要任务。作为近年提出的重要概念,可雇佣性对于...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 最近,有学者提出对关系型自我的新看法,认为关系型自我即记忆中存在的与某个特定重要他人表征相联系的自我定义,它会随激发的关系情景的不同而变化。这种对关系型自我理解的变化必然要求对先前与之相关的...
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9. 会议信息一刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 一、会议名称第二届中国人力资源管理国际论坛二、会议主题转型期中国特色的人力资源管理与组织行为研究三、会议主旨以国内有影响力的学术组织和学术期刊为平台,联合国内知名高校的学术研究群体,探讨转型...
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10. 会议信息二刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 会议名称:第八届企业跨国经营国际研讨会——全球经济一体化与信息网络化对企业可持续发展的影响(The Eighth International Symposium on Multination...
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11. 《人力资源管理评论》投稿须知刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 为了加强社会科学研究的学术规范,本书将认真执行《中国高等学校社会科学学报编排规范》以及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的规范。投稿务必请注意以下事项:(一)收稿范围。关注于人力资源管理...
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12. 《人力资源管理评论》征稿通知刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速。从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。此时,我们迫切需要一本展现学者研究成果、联结海内外人力资源管理学界并且与国际惯...
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13. 《战略管理》征稿启事刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 《战略管理》(JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT)是在海内外知名专家、教授的参与和支持下,由经济管理出版社出版的国内第一本专门刊载企业战略管理研究最新成果的专业性...
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14. 《比较管理》征稿启事刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 比较分析历来是管理学研究的重要方法。然而,从泰罗创立科学管理至今,比较管理分析范式的学术著作和经典文章几如凤毛麟角。比较管理分析的理论范式亟待建立。特别是,在全球经济正在走向衰退的今天,从比...
人力资源管理评论基本信息
| 刊名 | 人力资源管理评论 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 南京大学商学院 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 年刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 210000 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 网址 | ||
| 地址 | 江苏省南京市 |
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