企业文化期刊
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企业文化

Culture Corporate

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历... 更多
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
出版周期:
月刊
邮编:
100029
地址:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
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11029
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  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  4
    摘要: “构建社会主义和谐社会”不仅是今年两会的最大亮点贯和贯穿全年的“关键词”,也将引领着中国社会的未来走向。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  4
    摘要: 9亿农民:耕地不缴税,种粮有补贴。3000万贫困生:不再为书杂费流泪。900万人:实现就业梦想。煤矿工人:生命安全更有保障。私营企业家:创造财富机会更多。投资者:合法利益得到更多保护。
  • 作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  4-5
    摘要: 21世纪前50年,中国经济将面临三个机遇。这三个机遇包括:中国经济现代化将面临经济信息化和全球化、绿色经济和生物经济、体验经济和文化经济。
  • 作者: 周涛 媛琦
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  12-13
    摘要: 2004年美国商务部长和劳工部长访华,常凯教授参加了美国劳工部长赵小兰及其副部长在北京召开的劳动法规圆桌会议。
  • 作者: 张浩
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  19-20
    摘要: 以前我总是对顾客说联想的PC质低价廉,没想到现在联想竟然并购了IBM的PC业务。说实话,我对联想真没什么信心。”在联想并购IBM的PC全球业务后,原IBM中国公司PC业务的一位骨干员工如是说...
  • 作者: 张晓燕
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  27-28
    摘要: 2004年11月26日,《福建汽车工业集团公司与戴姆勒·克莱斯勒公司合资生产轻型商用汽车合同》在德国城市不莱梅签署,共同组建戴姆勒·克莱斯勒轻型汽车(中国)有限公司。
  • 作者: 肖华
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  29-30
    摘要: 趋势之一:经济增长进入7%的常规期。
  • 作者: 奇琥
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  56-58
    摘要: 企业的管理存在一些基本定律,即便是违反了这些基本定律中的一条,企业也会失败。但是,即使遵循了所有这些基本定律,企业也未必一定能成功,因为企业成功只有必要条件,没有充分条件。对企业管理者来讲,...
  • 作者: 闫跃龙
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  70-72
    摘要: 2005年1月4日是元旦假期后的第一个工作日,诺基亚在北京、苏州和东莞三地的合资公司的相关人员,马不停蹄地在工商局等部门奔波了一整天,终于完成了一家称为“诺基亚首信通信有限公司”的全部注册手...
  • 作者: 范红杰
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  77
    摘要: 在2004年里,老板们开始进入真正的冬天,死亡成为许多老板的年度主题词:老板们逐渐褪去光华,逐渐在急速旋转的漩涡里失去平衡。他们像枯黄的叶子一样,禁不起哪怕是一片轻风。
  • 作者: 叶紫
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  82-83
    摘要: 古时候,几个楚国人比赛画蛇,其中一个想卖弄一下自己的本事,在他画的蛇身上添上几只脚,结果干了傻事,把酒也输掉了。如今,用人单位在劳动用工的过程当中,也常常发生类似的故事。
  • 作者: 姜汝祥
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  84
    摘要: 一个企业做大做强离不开优秀的企业家,特别是在中国目前的现实情况下更是如此,企业家基本上就是企业的“第一推动”。从这个意义来说,我对4位企业家抱有崇高的敬意。
  • 作者: 聪慧
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2005年4期
    页码:  86
    摘要: 对处在创业管理阶段(HM)的企业,内部沟通往往成了这个阶段的核心竞争力。这也是小型企业与大中型企业的重要区别之一。小型企业必须通过赢得时间来赢得效率,在这一点,大中型企业是很难做到的。

企业文化基本信息

刊名 企业文化 主编 张景霞(执行)
曾用名
主办单位 主管单位
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-5400 CN 23-1305/G2
邮编 100029 电子邮箱 qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com
电话 010-822260 网址
地址 北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号

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