企业文化期刊
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企业文化

Culture Corporate

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。 《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历... 更多
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
出版周期:
月刊
邮编:
100029
地址:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
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  • 1. 资讯
    作者:
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  4-5
    摘要: 明年第三次全国经济普查 国务院决定于2013年开展第三次全国经济普查。普查的对象是在我国境内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。普查标准时点为2013年12月3...
  • 作者: 泽华
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  6-9
    摘要: 在刚刚闭幕的第112届广交会上,向中国企业“出售或者出租意大利老品牌”的意大利商人罗曼·杰罗诺克15天里,一共接待了近800位中国商人,达成各类购买或租赁品牌意向超过100个,获得巨大成功。...
  • 作者: 方方
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  10-12
    摘要: 如果有人间,在当下外贸出口不景气的背景下,谁是第112届广交会上最大的收获者?毫无疑问,异口同声的回答一定是——意大利商人罗曼·杰罗诺克。在15天里,他一共接待了近8OO位中国商人,达成各类...
  • 作者: 雷春龙
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  18-19
    摘要: 近年来,随着国际金融危机的蔓延和欧洲主权债务危机的深化,国际贸易保护主义势力有所抬头,加上原材料和人力成本等备种生产经营成本的不断上升以及市场竞争的不断加剧,我国劳动密集型企业面临着国内外生...
  • 作者: 季玉龙
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  20-20
    摘要: 企业领导层更替、新的管理制度和治理手段的实施等,必然会对企业深层次理念,也就是企业文化形成冲击。这种冲击必然会让已经熟悉现状的员工感觉不舒服的,甚至是逆反。因此,对“文化冲击”的管理,要提升...
  • 作者: 众石
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  21-22
    摘要: 当你被认定要扮演“仆人”时,任何当“老板”的打算,就可能被贴上“不道德”的标签。这就是有志于做大做强的中国企业遇到的困境
  • 作者: 王蒙
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  23-23
    摘要: 先是广播电视的发展,然后是电脑、网络、手机的发展使人们获取信息变得越来越便捷与舒适了,工具的性能与科学技术含量目新月异地膨胀着。同时,对于使用这些工具的主体的要求却越来越降低了。工具越先进操...
  • 作者: 吴伯凡
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  27-28
    摘要: 中国经济面临着各种各样的挑战,增长模式需要转型、升级,但有理由相信,中国经济还是有持续增长的潜力的。但无论如何,要学会正确对待坏消息。以华为为案例,看直面坏消息的心态和强烈的忧患意识,是如何...
  • 作者: 姜汝祥
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  29-32
    摘要: 联想是中国的优秀公司,戴尔是世界级的优秀公司,探讨联想与戴尔之间的差距,着眼点主要在三个方面。
  • 作者: 张骐
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  35-37
    摘要: 神华信息技术公司(以下简称神华信息)是神华集团下属单位中惟一的IT企业。现有员工.508人,平均年龄32岁,本科及以上学历占86%,专业技术人员占93%,是一支高学历、高知识、高技术、低平均...
  • 作者: 赵立达
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  38-39
    摘要: 在战略人力资源下的人力资源管理,相比之前传统的人力资源管理的要求更高,并且对人力资源的管理人员的培育和引进也是非常重视。
  • 作者: 王浩
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  40-42
    摘要: 最近,《读者》杂志刊登了一篇名为《梯子》的短文,说某合资厂的工人在用完梯子以后就靠在墙边,为防止梯子倒下伤人,就在旁边挂了一块“注意安全”的牌子。外方管理人员看到后,建议把“注意安全”改为“...
  • 作者: 邵文丽
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  43-46
    摘要: 企业文化做得好与不好,部是可以追根溯源的。开始接触潍坊港华时,觉得这个企业的文化确实做得不错,但有几个问题一直没有找到答案,同时读者也提出了同样的疑问,这个企业的文化理念是从哪来?作为合资企...
  • 作者: 顿洪亮
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  47-48
    摘要: 企业文化是先进的管理理念,只有落地才能发挥导向、激励、造势、凝聚、塑形的作用。河南煤化集团永煤公司城郊选煤厂作为基层生产单位,努力探索推进企业文化落地的方法并积极实践,从企业文化视角切入进行...
  • 作者: 谭小芳
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  49-52
    摘要: 2012年,对中国企业而言,经营形势比2008年金融危机更严峻!一边利润下降,主业不保;一边被迫转型,但新产业发展缓慢。这就是中国企业的基本处境。我们称之为“流血转型”。转型耍成功,靠什么?...
  • 作者: 杨继刚
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  53-54
    摘要: 微博时代最大的变化是,信息的对称性越来越强了,甚至在很多情况下,员工们开始掌握更多的信息,管理者要适应开放式管理了。
  • 作者: 罗雁飞
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  55-56
    摘要: 管理者通常追求的是严密、可控、清晰、规范的管理效果,但是在营销管理领域,某些情境下,很多貌似好的管理也会暴露出其局限性。
  • 作者: 欣华
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  59-60
    摘要: 微软与苹果,两大IT巨头不约而同地发布最新产品。专家指出,微软、苹果新品皆向迎合市场方向转变.中国企业除了发挥本地化优势外,还耍更加重视市场需求。
  • 作者: 陈永成
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  61-61
    摘要: 品牌是可以急功近利的,但品牌急功近利是需要一定条件的。品牌急功近利的两个基本条件就是要处理好品牌“魂”与“体”。
  • 作者: 姜岚昕
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  62-62
    摘要: 一般来说,在开放性的市场中,以品牌提升为目标的胜利才是真正的胜利,品牌,就是企业的话语权,是企业最宝贵的财富。从品质差异到企业形象,从产品定位到整合营销,从审美演绎到理念共鸣,打造一个成功品...
  • 作者: 平梵
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  63-64
    摘要: SUBWAY(赛百味)起源于美国,目前全球加盟店超过26000家,遍布于80余国,美国赛百味公司目前已成为国际速食业大军的一个领先者。近几年皆被美国《企业家》杂志评选为第一名的连锁加盟系统。...
  • 作者: 华夏
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  66-67
    摘要: 800亿元的方便面市场正弥漫着硝烟,而这缘起于康师傅控股有限公司(康师傅)莫名遭遇的“日资门”事件。
  • 作者: 滑明飞
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  68-70
    摘要: 动网先锋网络科技有限公司(以下称“动网先锋”)董事长宋海波代表着草根的一股“逆袭”势力,从草根站长华丽转身为页游“大亨”。他的公司代表产品,网页游戏《商业大亨》不仅挽救了2007年最困难的公...
  • 作者: 郭文斌
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  73-73
    摘要: 不知从何时起,“压力山大”成了都市白领自嘲的流行语。“有压力时觉得累,没压力时觉得可怕”,“加班压力大,不加班压力更大”。最新的一项“2012关爱职场白领、关注自领健康调查”显示,2/3的受...
  • 作者: 潘绥铭 黄盈盈
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  74-75
    摘要: 在2000年、2006年和2010年,分别对中国城乡总人口进行了随机抽样调查。其中觉得自己非常幸福的人,从193%增加到238%;如果加上觉得比较幸福的人,那么总体上觉得自己幸福的人略有减少...
  • 作者: 张从忠
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  76-78
    摘要: 领导能力最终讲的是,帮助其他人实现他们认为实现不了的东西,就是为了帮助别人看到不同的可能性,看到自身的潜力。美国奥格威·马瑟公司总裁奥格威指出:每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨...
  • 作者: 蔡毅
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  79-82
    摘要: 有这样一段对话,员工甲:“早就知道按这样的设计加工,两个零件的对接肯定出问题。”员工乙:“那你为什么不告诉领导呢?”员工甲:“他们能听吗?再说了,出了问题,有他们顶着,跟我有什么关系?”这位...
  • 作者: 华商
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  84-85
    摘要: “压力山大” “有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在中国,患有精...
  • 作者: 郭岩中
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  86-86
    摘要: 定向职业发展 千万别在网上海投简历,随波逐流的命运是悲惨的。 如果你是真金,会有许多企业从网上搜索找到你,根本不用你去投递。所以把自己做“足”是关键。如果说自己没有金身怎么办?那就塑造自...
  • 作者: 谭小芳
    刊名: 企业文化
    发表期刊: 2012年12期
    页码:  87-88
    摘要: 职场不相信眼泪,是迈入职场不久、处于生活挣扎层面的职场蚁族们学到的生存第一课。自从离开象牙塔进入职场,理想的温情主义开始褪色,生活显示出残酷的一面,职场人际关系似乎无比复杂,利益的斗争无休无...

企业文化基本信息

刊名 企业文化 主编 张景霞(执行)
曾用名
主办单位 主管单位
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1003-5400 CN 23-1305/G2
邮编 100029 电子邮箱 qywh1988@163.com;qywh@vip.163.com
电话 010-822260 网址
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