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人力资源社会保障(浙江)期刊
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人力资源社会保障(浙江)2006年出版文献
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
人力资源社会保障(浙江)
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投稿
曾用名:
浙江人事
主办单位:
浙江省人事厅
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
310025
地址:
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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目录
31.
打工小记
作者:
陈荪
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年1期
页码: 
44
摘要:
去年暑假回国的途中,巧遇一位同在澳洲念书的方同学,从新加坡一直聊到上海,方在国外念书已有好几年的时间,和他的谈话让我这个出国才半年多的新鲜人又增长了不少见识,其中的一句话更是让我记忆犹新,他...
32.
毕业生如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”
作者:
方垚
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年1期
页码: 
45
摘要:
2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班,因为对该岗位很感兴趣,小张决定留下来工作。2004年7月份小张提出要与公司建立正式劳动关系,签订劳动合同,并要公司为其办理相应的社会保...
33.
职称改革问答
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年1期
页码: 
46-47
摘要:
问:什么是任职资历?任职资历的计算有哪些规定? 答:任职资历是指受聘担任某一职务的工作年限。专业技术职务任职资历的计算有如下规定:任职资历按受聘专业技术职务时间计算。从受聘之月起计算到申报...
34.
八面来风
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年1期
页码: 
48
摘要:
兰溪市首家高技能人才培训基地日前建立。该基地以培训高级工、技师为主,同时带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训和农民工培训。(杨胜华)
35.
省委常委、常务副省长章猛进给全省人事工作会议代表的信
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
4
摘要:
在全省人事工作会议召开之际.我谨代表省委、省政府向会议的召开表示热烈祝贺.并预祝会议取得圆满成功。
36.
坚持以科学发展观为统领 扎实做好人才人事工作——省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方在全省人事工作会议上的讲话(摘要)
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
5-9
摘要:
(一)精心编制“十一五”人才发展规划。省“十一五”人才发展规划已上报省委人才工作领导小组,争取尽快以省委,省政府办公厅名义印发实施。省“十一五”公务员培训,专业技术人员继续教育等两项子规划业...
37.
优化人才发展环境 促进企业人才集聚
作者:
苗长风
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
10-11
摘要:
人才是经济社会发展最重要的战略资源。要实现发展模式的转型。就必须优化人才发展环境,促进企业人才集聚。
38.
关于创新人才工作机制的思考
作者:
金玉珍
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
12-13
摘要:
创新人才工作机制是实施人才强市战略的关键环节。遵循时代发展的规律,适时调整和完善人才工作的政策、制度,形成适应平湖经济社会发展要求的人才工作机制,是我市人才队伍建设的当务之急。为此,必须积极...
39.
政府:有所为有所不为
作者:
王一江
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
14-16
摘要:
人才问题在世界各国的经济发展过程中是一个共同的问题,而世界各国在解决这个问题方面,无非是四种手段。一是投资教育,二是面向世界,三是尊重市场,四是爱护企业家。这四个方面的内容大家整体都是熟悉的...
40.
民营企业人力资源激励现状和对策
作者:
黄菊火
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
17-19
摘要:
随着我国市场经济的加速推进。人力资源管理日益成为民营企业健康、快速发展的重要管理要素。对这一领域进行研究是适应当今时代发展需要,也是民营企业进行二次创业加快自身发展的需要。
41.
我国人才测评存在的问题及对策
作者:
张华初 朱鮀华
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
20-21
摘要:
人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的.它是现代企业管理中的一个新兴学科。人才测评可以为企业招聘、选拔、考核、培养各类人才提供参考依据.同时出为个人的职业生涯发展提供有...
42.
走进诸暨企业博士后科研工作站
作者:
寿奎汉 王晓铭 马而军
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
22-23
摘要:
在经济发展中,人才已成为至关重要的因素。近年来,各地加大了人才引进的力度,不遗余力地“抢挖”高层次人才。诸暨市把企业组建博士后科研工作站,作为引进高层次人才的工作重点,已建立了4个企业博士后...
43.
刘化章研究员
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
24
摘要:
刘化章,1940年3月出生,浙江工业大学研究员,博士生导师,中国化工学会化肥专业委员会专家组成员,中国化学会催化专业委员会委员,浙江省第八,第九届政协委员。
44.
徐振元教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
24
摘要:
徐振元,1938年6月出生,浙江工业大学教授,博士生导师,中国化工学会农药农业委员会委员,中国化工学会理事。
45.
张立彬教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
25
摘要:
张立彬,1955年8月出生,工学博士,浙江工业大学教授,博士生导师,校长,省科协副主席,浙江省重中之重学科“机械电子工程”学科带头人,担任全国高校机械设计制造及自动化专业教学指导委员会委员,...
46.
杨肖娥教授
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
25
摘要:
杨肖娥,1958年1月出生,现任浙江大学“长江学者奖励计划”特聘教授,博士生导师,教育部重点开放环境修复与生态健康实验室主任,国家重点学科植物营养负责人,科技部973项目专家组副组长。
47.
公务员应具备的能力素质
作者:
罗双平
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
26-27
摘要:
作为一名公务员,究竟应当具备怎样的能力素质,才能胜任工作岗位呢?笔者认为,必须具备工作技能与综合能力。工作技能与综合能力是指公务员胜任岗位工作所需要的智力素质、通用能力素质、岗位所需的工作技...
48.
在路上——记全国优秀民警、省“人民满意的公务员”叶敏杰
作者:
龚文
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
28-29
摘要:
7时整,都市里的人们还酣睡在梦乡的时候,叶敏杰已经推出摩托车走出了家门。
49.
嘉善县积极探索人员分流新途径
作者:
杨恩联
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
30
摘要:
乡镇机构改革在试点镇启动后.人员分流成为乡镇干部普遍关注的一个问题。嘉善县从“人员分流创新途径.以人为本有情操作”的思路出发.对乡镇在编人员的分流提出了以下六种途径:
50.
杭州市全面实施事业单位机构编制清理规范工作
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
30
摘要:
年前,杭州市出台了《关于清理规范市属事业单位机构编制的通知》.以进一步加强事业单位机构编制规范化管理.为下一步分类推进事业单位改革做好前期准备。此次清理规范工作.将围绕两个重点展开。
51.
洞头县健全机制做好聚才留人文章
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
30
摘要:
一是健全人才引进机制。建立人才引进“绿色通道”.规定凡具有硕士学位或副高以上职称及本地经济和社会发展急需的专业人才,可不受单位编制限制,引进后再予以“消化”。
52.
椒江区事业单位登记管理日趋规范
作者:
林曼 陶开虎
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
31
摘要:
椒江区现有事业单位421家,符合登记条件的344家。登记了344家.登记率达100%;2005年需办理年检的316家.年检了316家,年检率达100%。
53.
东阳市“五个抓”推进人才队伍建设
作者:
卢雅玲 黄彬彬
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
31
摘要:
围绕人才强市战略.东阳市委专门出台了人才工作要点及规划,从做好“五个抓”入手.推进人才队伍建设,
54.
宁波市出台人才中介服务机构管理办法
作者:
何兵
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
31
摘要:
2006年2月1日,《宁波市人才中介服务机构管理办法》正式施行。设立人才中介服务机构要行政许可。从2月1日起.市和各县(市)人事局开始正式受理设立人才中介服务机构的申请后.
55.
海盐县深入打造大学生就业实习基地
作者:
俞茵荔 张功云
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
32
摘要:
为进一步加大人才工作力度,创新人才工作载体,海盐县人事局主动上门加强与湖州师范学院,北华大学等高校的交流合作,在对高校的在校生,毕业生和与校方的合作中推出三项措施,进一步创新人才引进政策,积...
56.
绍兴县采取“四个化”大力引“外智”
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
32
摘要:
为了帮助企业引进国际化高级经营管理人才及科学技术人才,绍兴县人事局创新机制、广开渠道.全方位、多层次为企业引进“外资”牵扯线搭桥。
57.
余姚市着力创新公开选拔领导干部机制
作者:
陈励
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
32
摘要:
余姚市年前在宁波市范围内公开选拔一批科(局)级领导干部,这次公开选拔工作与以往相比,有了三方面突破。
58.
余杭区多措并举构筑高层次专业技术人才高地
作者:
杨凤兴 黄禄权
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
33
摘要:
近年来,余杭区全方位做好高层次专业技术人才的引进,培养,使用和激励工作,不断构筑人才新高地,为该区社会经济发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
59.
海曙区实行紧缺人才 引进认定与津贴制度
作者:
赵开宏
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
33
摘要:
海曙区委区政府年前出台了《海曙区大力引进人才和智力实施办法》。《办法》结合海曙经济社会发展实际,提出了“紧缺人才引进认定与津贴制度”,对符合标准的引进人才经认定后实施人才津贴制度。
60.
苍南县切实做好“十一五”人才编制规划工作
作者:
李双
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年2期
页码: 
33
摘要:
苍南县在开展“十一五”人才规划编制工作中做到坚持“三个原则”,处理好三个关系,把“十一五”人才规划编制工作做深,做实,做细。
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503
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人力资源社会保障(浙江)基本信息
刊名
人力资源社会保障(浙江)
主编
杜旭平
曾用名
浙江人事
主办单位
浙江省人事厅
主管单位
出版周期
月刊
语种
ISSN
CN
邮编
310025
电子邮箱
zzs@zjrs.gov.cn
电话
0571-87651
网址
地址
杭州市保俶路32号3号楼
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