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人力资源社会保障(浙江)期刊
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人力资源社会保障(浙江)2006年第4期出版文献
出版文献量(篇)
4671
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人力资源社会保障(浙江)
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投稿
曾用名:
浙江人事
主办单位:
浙江省人事厅
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
310025
地址:
杭州市保俶路32号3号楼
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B11期
2000年
目录
1.
坚持以科学发展观为统领 扎实做好人才人事工作——全省各地部分人事局长谈2006年人才人事工作思路(二)——围绕“五个必须”抓好四项工作
作者:
王梅娟
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
11-12
摘要:
2006年,宁波市的人才人事工作总的指导原则要把握住五点:即必须坚持用科学发展观统揽全局,必须围绕构建和谐社会推动改革发展,必须重点支持人才创新创业,必须把促进新农村建设作为新的着力点,必须...
2.
依法行政 创新服务 强势推进人才高地建设
作者:
刘斌贤
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
13
摘要:
一、以促进发展为主题 强势推进区域性人才高地建设 一是引导主体引才。组织全市骨干企业、外贸企业、高新技术企业和袍江工业区、经济开发区、迪荡新城、城市湿地公园等重点支柱行业和经济技术园区,赴...
3.
加大力度 推进改革 争创特色
作者:
范根才
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
14
摘要:
加大三个力度 一是加大人才引进力度。深入实施“万名人才引进回归工程”,根据产业提升的需要,引进企业急需的创新型人才、研发型人才、复合型人才,促进企业发展;按照文化名市建设的要求,积极引进规...
4.
创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍
作者:
陈沪生
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
15-16
摘要:
一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才 积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求,建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度;二要按照依法行政的要求,切实把党管人...
5.
坚持和谐发展 建设人才强市
作者:
楼沛明
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
16-17
摘要:
“十一五”开局之年我们将深入贯彻全省人事工作会议精神,着重抓好以下五项工作: 一是以科学发展增和谐,落实“十一五”人才规划。认真贯彻落实《关于加强人才培养引进和使用工作的实施意见》,研究制...
6.
研究新情况 探索新途径 取得新突破
作者:
葛忠献
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
17-18
摘要:
一、在资源开发上实现新的突破 1.着力拓展智力汇集的新平台。一是创建海外留学人员创业基地。以高新同区为载体,创建海外留学人员创业基地,下设若干个创业园,拓宽引进先进技术的路子和先进管理经验...
7.
推进人才资源开发 为兰溪发展提供人才支持和智力保障
作者:
徐建祥
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
18
摘要:
一、推进人才资源开发 创新人才发展环境。根据新的发展形势,不断拓宽思路,修改完善人才引进、培养和使用的有关政策规定,营造“洼地效应”,真正让我市经济和社会发展急需的人才进得来、留得住、用得...
8.
企业国际竞争力与人力资源管理变革
作者:
曾湘泉
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
22-23
摘要:
自古以来,人才就是一个国家的立国之本,而如何用好人才,则应根据不同的情况而有所变化。我国企业竞争力还很弱,不但同美国等大国相比有很大差距,即使与爱尔兰、丹麦等小国相比,差距也很大。
9.
对继续教育工作的几点思考
作者:
郭全刚
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
24-25
摘要:
继续教育作为终身教育的重要组成部分,随着时代的发展越来越受到重视。从上世纪九十年代中期人事部门介入此项工作以来,在各主管部门和广大专业技术人员的配合、支持和参与下,我市专业技术人员继续教育工...
10.
树一身正气 保一方安宁——记省“人民满意的公务员”江山市公安局坛石派出所所长王振德
作者:
龚文
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
28-29
摘要:
江山市公安局坛石派出所原是一个默默无闻的派出所。自王振德任所长以来.该所成为江山市公安局农村派出所的一面旗帜:2002年,被衢州市政法委评为“人民满意基层政法单位”:2003年,被衢州市政府...
11.
海曙区加快创新创业型人才集聚步伐
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
30
摘要:
一是优化硬件环境,筑巢引凤。以创建海曙科技创业中心为载体,整体引进培育型企业、软件企业和研发中心等落户,积极鼓励留学人员回国创业、高级人才自主创业、科研人才转化创业。
12.
桐乡市四项举措切实强化公务员队伍建设
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
30
摘要:
2006年,桐乡市将采取四项举措,切实强化公务员队伍建设。 一是强化素质建设,开展公务员法学习和评选先进活动。加强公务员法学习,重点面向全市机关公务员和工作人员,通过培训考试、专题讲座、连...
13.
杭州市出台享受政府特殊津贴人员选拔管理办法
作者:
张锦
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
30
摘要:
杭州市最近出台了享受政府特殊津贴人员选拔管理办法。 根据办法规定,杭州市享受政府特殊津贴人员选拔对象主要是指在本市从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体...
14.
德清县“三措并举”做好人事信息宣传工作
作者:
林卫华 黄妙鑫
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
31
摘要:
德清县的人事信息宣传为开创人事工作的新局面、提升人事工作的知名度、扩大德清的影响和营造良好的人才工作环境作出了积极而有效的努力。
15.
苍南县柔性引才成果频出
作者:
李双 陈雪鹏
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
31
摘要:
2005年,苍南县共柔性引进中高级人才634人。 搭建平台落实资金:苍南县积极依托产学研机制柔性引才:从1999年开始就与浙江大学研究生院签订了科技合作协议,建立了“浙江大学博士后苍南科技...
16.
绍兴县开发民间人才资源引导人才自主创新
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
32
摘要:
为进一步加强民间人才和技能人才资源的综合开发利用,以此推进人才资源整体性开发,营造自主创新的良好环境,去年5月,绍兴县在全县范围内采取推荐和自荐相结合的方法,首次开展了全覆盖的民间人才摸底调...
17.
嘉善县专业技术人才资源呈现四大特点
作者:
费志刚
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
32
摘要:
与往年相比,嘉善县事业单位专业技术人才资源呈现出四大特点: 一是专业技术人才总量增加。专业技术人才共有5798人,比去年净增211人,同比增长3.78%;各系列专业技术人才也有所增加,其中...
18.
台州市精心组织军队转业干部培训
作者:
金虎
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
33
摘要:
为切实提高培训质量,帮助军转干部尽快转换角色,适应岗位,台州市人事局精心设计和组织军队转业干部上岗前的培训工作:
19.
镇海区深化区域人才合作“3+1”工程
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
33
摘要:
宁波市镇海区结合区域内有宁波大学和中科院材料所等高等院校(科研院所)、40多家部省级大工程单位、26名镇海籍两院院士及一大批海内外高层次人才的优势,不断完善机制,创新举措,深入开展区域人才合...
20.
永康市做足人才工作服务企业促经济发展文章
作者:
徐意
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
33
摘要:
永康市人事局以服务企业、促进发展为目标,坚持党管人才的原则,深入实施人才战略,为构建和谐社会提供人才支撑。
21.
关于公开招考事业单位工作人员的实践与思考
作者:
杨仁洪
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
34-35
摘要:
在2001年机构改革时,杭州市余杭区出台的《关于事业单位新补充工作人员的若干意见》作出规定:财政核拨经费的事业单位,新补充工作人员,必须在编制限额内实行公开招考;要求专业对口,具有大专以上学...
22.
创新机关干部交流办法 破解公务员交流难题
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
36-37
摘要:
实施机关干部交流是推进干部人事制度改革的重要手段.是提高党的执政能力的重要途径。2005年下半年以来.在市委、市政府的领导下,湖州市在市级机关开展了中层干部跨部门平职竞争上岗交流的探索.取得...
23.
我看见了,我收获了——赴美学习MPA随感
作者:
乌秀君
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
38-39
摘要:
2004年9月,受杭州市委、市政府选派,背负着组织“为杭州造就一支再干一个二十年的干部队伍而努力”的期望,满怀着求索的愿望,我们43位年轻干部飞越重洋,来到美国这个被称为“现代管理科学摇篮”...
24.
莘莘学子 为何背井离乡
作者:
陈建成
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
40
摘要:
松阳县自1999年始,大中专毕业生由计划分配实行完全由人才市场推荐就业,共有就业毕业生1610人。其中:大专以上学历620人,中专1990人。根据调查统计,在本县范围内就业610人,外出打工...
25.
科学的人力资源评价体系是浙江企业再发展的根本
作者:
汪力成
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
41-42
摘要:
浙江民营企业面临重大抉择,就是如何保持和实现持续增长,如何改变经济增长方式。我认为,要实现这一目标,就不能在过去低水平、粗放型的模式上走下去,必须实现产业转型或产业升级。
26.
加强民营企业自主创新能力建设的思考
作者:
许明景
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
42-43
摘要:
党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为调整产业结构,转变经济增长方式的中心环节,并提出了必须提高自主创新能力,不断增强企业创新能力等一系列科学论述。增强企业自主创新能力,对于全面落实科学发...
27.
八面来风
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
47-48
摘要:
兰溪市人事部门启动“2006企业服务年”活动。该项活动以“春风行动、关爱企业”为主题,旨在通过为企业开辟人才绿色通道,帮助和指导企业引才、用才、养才,营造“人尽其才”、“才尽企用”的良好氛围...
28.
为先进制造业基地培养高技能人才——温州机电技师学院、温州机电高级技工学校
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
F0004
摘要:
温州机电技师学院、温州机电高级技工学校前身为温州市机械技工学校,系国家重点技工学校,创建于1979年,是温州市最早的四所公办技校之一。
29.
探索“学产研一体化”办学模式结硕果
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
F0003
摘要:
象山县职业高级中学自1983年创办至今,始终坚持“为当地经济建设培养适用人才”的办学宗旨、坚持以就业为导向的办学理念,开设了工艺美术、工业与民用建筑、计算机等九大专业和综合高中班,其中工艺美...
30.
金华实验中学教育集团 着力创建全国一流名校
作者:
刊名:
人力资源社会保障(浙江)
发表期刊:
2006年4期
页码: 
F0002
摘要:
金华实验中学教育集团作为国家级重点职业中等专业学校,自1993年开始进入快速发展轨道,经过全体师生10余年努力,学生数从419名增加至现在的14000名(本部12600名)增长近33.5倍;...
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人力资源社会保障(浙江)基本信息
刊名
人力资源社会保障(浙江)
主编
杜旭平
曾用名
浙江人事
主办单位
浙江省人事厅
主管单位
出版周期
月刊
语种
ISSN
CN
邮编
310025
电子邮箱
zzs@zjrs.gov.cn
电话
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