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人力资源社会保障（浙江）2008年出版文献
出版文献量（篇）
4671
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人力资源社会保障（浙江）
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曾用名：
浙江人事
主办单位：
浙江省人事厅
ISSN：
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
310025
地址：
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4671
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 近几年来，台州市椒江区在非公企业人才队伍试点建设工作的基础上，以创新型领军人才团队建设为核心，扎实推进全区的非公企业人才队伍建设。非公企业的人才总量由2003年底的0．51万人增加至2006...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 阳光下，157名新录用（聘用）公务员和事业人员正在庄严宣誓……2007年11月12日，初冬的暖阳中，建德市2007年人事招考工作划上了圆满的句号。 尽管在宁波有着一份收入不错的工作，但邱婵...
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63. 婺城区深化乡镇机构改革初显成效刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 近年来。金华市婺城区结合农村综合改革，以转变乡镇职能为核心，理顺区乡职责和权限，规范人事管理，进一步深化了乡镇机构改革。全区乡镇、街道内设机构由107个（其中乡镇87个，街道20个）精简为9...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 自1984年创立以来，舜宇集团坚持体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，不断加强创新人才的培养和高素质人才团队的建设，从一个名不见经传的小作坊，发展成为一个拥有5000多名员工、19亿元总...
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65. 清贫自守的朱自清刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 古城扬州文昌中路琼花观的斜对面，有一条狭窄的、只容一辆黄包车通过的小巷，这条小巷有个好听的名字，叫安乐巷。安乐巷27号，便是我国现代著名散文家、诗人、学者、民主战士朱自清的故居。
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 随着高校扩招、毕业生总量的猛增以及包分配概念的打破，毕业生在单位或者区域间的流动性进一步增强，就业压力进一步加大。在相对严峻的形势面前，毕业生到基层工作已成为不可或缺的选择。但是，当前毕业生...
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67. 八面来风刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年2期页码:摘要： 不久前，宁波市推荐选送的徐斌、辛雪莉、钱靖、倪培君等4位专家被省政府授予“2007年浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号。至此，宁波市获浙江省有突出贡献中青年专家荣誉称号的专家累计已达23名...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2008年，我市人事编制部门要以实施人才创业行动计划为重点，更好实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化推进行政管理体制和事业单位改革，全面提升公共服务能力，努力为建设“生活品质之城”...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2008年，是宁波实行计划单列20周年，更是落实省委、市委“两创”战略的关键之年。全市各级人事部门必须紧紧围绕市委、市政府的重大决策部署，坚持进一步解放思想，使人事人才工作实现新的跨越。
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 认真贯彻落实党的十七大精神，按照省委“两创”总战略和市委“三次跨越”目标要求，坚持以科学发展观为统领，深入实施人才强市战略，大力加强以创新型、高层次人才为重点的各类人才队伍建设，不断提升自主...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 深入实施“人才集聚工程”。围绕嘉兴产业发展布局，进一步探索和形成各类人才集聚的长效机制。在组织举办好各类专洽会、网上招聘、外出招聘等活动的同时，积极探索团队引进、核心人才带动引进、项目引进等...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 深入推进创业富民、创新强市，关键在人才。必须围绕更好实施人才强市战略，加快人才资源开发，努力形成湖州人才智力新优势，为全民创业创新提供更好的人才智力保障。
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 在新的一年里，我们要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略部署，以更好实施人才强市战略为主线，以创新型人才队...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 以“四大工程”为抓手，为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要，重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2008年我们要坚持以党的十七大精神为指导，更加注重各类人才的创业创新能力建设，更加注重人事工作的“阳光工程”建设，创新人才培养管理激励机制，坚持公平公正，深化干部人事制度改革，坚持在服务中...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2008年，我们将围绕省委“创业创新”要求和市委“三市并举”发展战略，充分发挥人事部门综合管理人才的职能，着力在创新人才工作理念上下功夫，不断推进人才队伍建设，激发各类人才创业创新活力，为丽...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向，组织1～2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策，依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区，大力吸引海外高层次留...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 一是以临港产业为重点，加强渔农村实用人才队伍建设。按照“需求定向，企业主导，行业参与，条块结合，政府帮助，政策支持”的原则，加大高技能人才培养培训工作力度，抓好全市经济大岛的渔农村技能人才培...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 扎实推进区域人才合作，大力引进人才智力资源。围绕建设国际性小商品研发中心这一目标任务，加强义乌与上海杨浦区人才开发与合作，充分发挥上海杨浦区高校、科研院所人才资源丰富的优势，及时组织高层次人...
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80. 人才开发中的“绍兴现象”刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2007年6月23日，“绍兴网上大学城”正式开通——这个把绍兴1000多家企业与全国近400家高校紧紧联在同一平台的人才开发“大动作”，在全国尚属绍兴首创。而同时启动的“越州人才论坛”也迎来...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 近年来，我们紧紧围绕经济建设中心，以科学发展观和科学人才观为指导，大力推行柔性引才，取得了较为明显的成效。据不完全统计，2003年来全县累计利用外界人才智力3200多人次，目前正在使用的柔性...
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82. 大学生怎样才能当好“村官”刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 2007年，一大批高校毕业生响应组织的号召，通过公开招聘的形式走上本省农村党组织负责人助理或村委会主任助理岗位，人们把他们称为“大学生村官”。应当肯定，大学生到农村任职，对于扩大高校毕业生就...
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83. 深化机构编制监督检查的若干思考刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 监督检查是机构编制管理的重要环节，监督检查工作是否深入有效，直接关系到机构编制管理的质量和效果。在机构编制法制化建设不断推进的新形势下，科学把握机构编制管理的内在规律，进一步加强机构编制监督...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 近年来，随着企业升级换代速度的不断加快，秀洲区技能型人才短缺问题日益明显。为此，我们对区内企业的技能人才尤其是高技能人才的现状进行了深入调研并提出了解决的对策，努力为秀洲区打造先进制造业特色...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，承担着行使行政权力，管理社会事务，引领经济发展，推动社会主义现代化建设事业不断向前发展的重大职责。新录用公务员作为公务员队伍的生力军，...
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86. 朱利中教授刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 朱利中，浙江大学教授，博士生导师。1990—1991年，加拿大不列颠哥伦比亚大学化学系高级访问学者；1996年，日本静冈县立大学客座教授；2000～2001年美国地质调查局Denver联邦中...
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87. 叶志镇教授刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 叶志镇，1955年5月出生。1984年获浙大光电技术硕士，1987年获光学薄膜博士学位。自1988年进入浙大硅材料国家重点实验室以来，一直从事半导体薄膜教学科研工作，主要研究方向：半导体薄膜...
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88. 喻景权教授刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 喻景权教授，1983年7月毕业于浙江农业大学园艺系，1991年3月和1994年3月分别获岛根大学和鸟取大学硕士和博士学位。在进行了一期博士后研究后，于1995年回国，先后为浙江大学副教授、浙...
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89. 高级工程师沈德堂刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 沈德堂，高级工程师，现任浙江升华拜克生物股份有限公司董事长，曾先后担任过车间主任、技术科长、生产副总、总经理等多个职务。他20几年如一日，在高新技术领域中，坚持以市场为导向，踏实苦干，立足技...
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刊名： 人力资源社会保障（浙江）发表期刊： 2008年3期页码:摘要： 一是构建高层次创新型人才评价体系。以品质、知识、能力、业绩并重作为高层次人才评价标准，开展高层次创新型人才评选活动，并给予重奖。对评选出的3位“科技创新成就奖”获得者，每人奖励20万元。
人力资源社会保障（浙江）基本信息
| 刊名 | 人力资源社会保障（浙江） | 主编 | 杜旭平 |
| 曾用名 | 浙江人事 | ||
| 主办单位 | 浙江省人事厅 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 310025 | 电子邮箱 | zzs@zjrs.gov.cn |
| 电话 | 0571-87651 | 网址 | |
| 地址 | 杭州市保俶路32号3号楼 |
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