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组织人事学研究
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Organization and Personnel Management Studies
主办单位：
中共甘肃省委组织部
ISSN：
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月刊
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730030
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摘要： 党的十一届三中全会以来,中国乡镇企业由少而众,由弱而强,在国民经济中占据着举足轻重的地位,它已成为我国工业经济的“半壁河山”,在一些经济发达地区,更是“三分天下有其二”。在当前加快中国经...
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摘要： 最近,我们组织力量对沅江、桃江、资阳、赫山等四个县(市)区20家国有大中型企业党管干部的情况进行调查,发现一些国有企业党组织管理干部职权"失落"问题比较突出。在调查的20家国有大中型企业...
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摘要： 随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,如何科学设置县市党政领导职数和优化县市党政领导交叉任职模式,已成为影响县级机构改革进程的关键性问题。最近,我们赴宜昌、枝城、枝江...
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摘要： 党的十四届四中全会指出:培养和选拔德才兼备的领导干部,造就一批跨世纪优秀接班人,是关系全局的一项重大而紧迫的战略任务。必须抓紧抓好年轻干部的培养选拔工作,使年轻干部真正成为改革开放和发展...
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5. 选拔年轻干部应当超常规摘要： 在一定时期用超常规的办法推动经济建设的发展,这已经取得人们的共识。经济建设的超常规,客观上要求在选人用人上也必须超常规,大胆把政治坚定,眼界开阔,思想解放,务实创新,胸襟宽阔,公道正派,...
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摘要： 一是整齐划一,对整顿方法搞一刀切。有的地方片面强调整齐划一,只统一采取一种方法,难以适应不同类型支部的需要,容易影响客观效果。二是越俎代庖,不注重发挥乡村党组织作用。有的地方对于排出来的...
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摘要： 领导干部民主测评工作在实际操作中,由于这样或那样的原因,影响和制约着民主测评工作的正常开展,其效果不够全面、客观、公正。具体表现为:1、测评标准难把握。测评标准是搞好民主测评工作的关键,...
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摘要： 领导班子的团结问题,是领导班子建设中的一个重要的理论问题和实践问题。领导班子建设的经验反复表明,领导班子团结与否,与领导班子和领导干部的思想政治素质、知识能力素质和工作作风素质都有内在的...
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摘要： 重视人才的发现和使用,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪担当重任的领导人才,是党中央向全党提出的一项重大而又紧迫的战略任务。近年来,各地在大力培养选拔优秀年轻干部工作方面,做...
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摘要： 近几年来,各级党委和组织部门实行领导干部诫勉制度,对加强领导班子和干部队伍建设起到了积极的作用,但这一制度在实施中还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。主要有以下几个方面: 一、认识不到位...
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摘要： 为政之要,在于用人。要选准人、用好人,最根本的是要建立科学规范的领导干部选拔任用制度。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》),适应经济体制改革和新时期干部工作的需要颁布...
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摘要： 现行的目标管理模式与干部管理体制缺乏约束和激励机制,特别由于工作实绩的管理考核体系不健全和存在一些弊端,致使领导干部职务能上能下和竞争择优的机制根本无法形成。因此,建立和完善新的干部管理...
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摘要： 近年来,各地相继开展公开招聘领导干部工作,这是干部人事制度的新突破,打破了地域和条块分割的限制,有利于人才资源的优化配置。考试作为干部素质测评的重要手段和必经程序,工作繁杂、要求较高。因...
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14. 加强领导干部监督的难点与对策摘要： 在社会主义市场经济日益发展和体制日益完善的新形势下，如何加强对领导干部的管理监督，寻求监督的有效方法和途径，具有十分重要的现实意义。...
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15. 人才资源全球化竞争策略与管理创新摘要： 随着加入WTO和全球化进程加快．人才资源全球化竞争趋势日益明显。入世后，全球市场一体化．国内市场国际化发展更快。我们应当抓住人才资源竞争的核心．全面创新人才资源全球化竞争策略与管理，推进企业...
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摘要： 组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，长期以来，因其工作性质、工作环境的特殊性，形成了鲜明的群体性格特征，最为人称道的有公道正派、廉洁自律、乐于奉献、甘当人梯等优...
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17. 当前巡视工作应把握的重点摘要： 一年多来，四川省的巡视人员．在工作实践中认识到，建立和落实巡视制度，了解和掌握被巡视单位在贯彻执行党的路线方针政策等各方面的情况，查找被巡视单位发现的问题并督促整改．既为省委、省政府决策提供...
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18. 做好新形势下组织工作之我见摘要： “十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。组织部门应当按照十六届五中全会通过的中共中央关于制定“十一五”规划的《建议》的要求，明确思路，筹划措施，切实发挥职能作用，为实现“十一五”时期经济...
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摘要： 根据《党政机关干部竞争上岗暂行规定》和部务会决定，对机关8个副处长（副主任）职位实行竞争上岗。具体是：办公室副主任（事务）、组织处副处长、干部一处副处长、干部三处副处长、干部四处副处长、人才...
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摘要： 沈宝祥在2007年12月《学习时报》撰文指出，中国特色社会主义理论体系有以下十七个相互联系的基本理论观点。一是思想路线论。在真理标准问题讨论的基础上，邓小平针对思想僵化半僵化状态，提出解放思...
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21. 让选人用人权在阳光下运行摘要： 最近，中央组织部部长李源潮在谈到选人用人问题时指出，要增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行。联想到近来见诸报端的几则贪官“落马”的报道，更加感到让选人用人权在阳光下运行有多么重要与...
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摘要： 马克思、恩格斯创立了马克思主义建党学说，为无产阶级政党建设奠定了理论基础。列宁领导俄国十月革命取得胜利，使社会主义从理论变为现实，也使马克思主义建党学说在实践中得到检验、丰富和发展。毛泽东同...
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23. 解读“官本位”现象摘要： “官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识，官僚主义、形式主义、唯上是从就是这种思想意识的外在表现，推诿扯皮、敷衍塞责、官商勾结、权钱交易就是这种思想意识支配下的具体行...
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24. 谨防干部试用期程序“空转”摘要： 时下，一些地方在选任干部的“试用期”上，只是走走过场、摆摆样子，部分人存在着“试用期制度可有可无”的错误认识，加之在实际操作中存有难度，干部试用期制度甚至成为一个“空转”的程序。实行干部试用...
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摘要： 在干部监督工作中，加强信息沟通交流，是完善干部监督机制，形成干部监督合力的有效措施，也是建设高素质干部队伍，提高干部选拔任用工作质量的内在要求。近年来，山东省枣庄市山亭区着重把握干部监督工作...
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26. 建立乡镇党员干部创先争优新机制摘要： 在深入开展学习实践科学发展观活动中，吴忠市以落实科学发展观为目标，顺应乡镇机构改革职能转变的新形势，着眼于提高乡镇党员干部推动科学发展、服务农民群众的能力，在利通区和青铜峡市的21个乡镇开展...
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摘要： 2010年3月，中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题，为开展...
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摘要： 为进一步规范和加强干部挂职锻炼管理工作，四川省委组织部重新制定并印发了《四川省干部挂职锻炼工作办法》。针对近年来个别地方挂职干部过于集中等现象，明确提出，选派到同一地方党政领导班子挂职锻炼的...
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29. 辽宁盘锦基层党建经费有保障摘要： 为加强基层党建工作，辽宁盘锦市出台了《关于加强基层党建工作经费保障的意见》。从2013年起，盘锦按照每个行政村（社区）每年两万元的标准，安排基层党建工作专项经费补助，纳入市县区两级财政预算。...
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30. 南宁领导干部任职要过“法考”关摘要： 近日，南宁市在广西远程学习中心通过电脑无纸化闭卷考试的方式，对768名新提拔领导干部，进行任前法律知识考试，共有71人不及格，须重新学习、补考。据介绍，南宁市和各县区（开发区）新提拔担任处级...
组织人事学研究基本信息
| 刊名 | 组织人事学研究 | 主编 | 许尔锋 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中共甘肃省委组织部 | 主管单位 | 中共甘肃省委组织部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 730030 | 电子邮箱 | |
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| 地址 | 甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委 |
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