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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究2001年出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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目录
1.
开拓创新 狠抓落实
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
1
摘要:
今年是进入新世纪、实施“十五”计划的第一年,是乘势前进、做好新世纪组织工作的开局之年,也是我们党建党80周年。因此,做好今年的组织工作,任务艰巨,意义重大,各级组织部门要认清形势,振奋精神,...
2.
“三讲”教育是执政党思想作风建设的创造性探索
作者:
付康 李明清 苏灿
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
3-5
摘要:
执政党自身建设问题,特别是思想作风建设问题,在国际共产主义运动历史上,是一个长期在努力探索但一直未解决好的共同课题。执政党思想作风建设问题是关系党的执政地位和生死存亡的关键,苏联解体、东欧剧...
3.
党员发挥先锋模范作用新途径、新方式的调查与思考
作者:
初明
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
6-8
摘要:
在市场经济不断发展的新形势下。如何使党员在经济、社会生活中更好地发挥先锋模范作用,是当前亟待解决的重要课题。对此吉林省德惠市委组织部进行了深入调查和思考。
4.
社区党建——城市党建工作的新课题
作者:
李桂林 龚付斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
9-11
摘要:
随着社会主义市场经济体制的建立和城市管理体制改革的深化,政府管理职能不断转换,企业社会职能逐渐剥离,社会保障制度日益完善,越来越多地“单位人”变成“社会人”而进入社区.从而使社区在加强城市管...
5.
落实“三个代表”重要思想,建设高标准的农村基层党组织
作者:
王军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
12-13
摘要:
党的十五届五中全会作出了《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》(以下简称《建议》),为“十五”期间国民经济和社会发展绘出了蓝图。如何从实际出发,认真贯彻《建议》关于“按照‘三个代...
6.
中国古代反腐倡廉的现代启示
作者:
王凡
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
14-18
摘要:
反腐倡廉,是历代整饬吏治的重要内容。吏治清廉,是政权巩固、经济发展、社会稳定的重要保证;吏治腐败.必然导致国家财力匮乏,民生疾苦,政事荒疏,甚至丧身亡国。因此,古代许多政治家、思想家对反腐倡...
7.
正确理解和把握干部制度改革的内涵
作者:
王树华
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
19
摘要:
干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是社会主义政治建设的重要内容,也是建立社会主义市场经济体制,迎接知识经济挑战的客观要求。
8.
关于建立健全选拔任用干部工作监督制度体系的研究
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
20-23
摘要:
干部的选拔任用工作,是关系到党的事业成败的一个关键问题,对于提高党的领导水平和增强党的战斗力,推进改革开放和社会主义现代化建设,保持国家的长治久安,具有十分重要的意义。实践证明,为政之要,在...
9.
建立党政领导干部考任分离制度的构想
作者:
张申清 蔡德山
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
24-25
摘要:
如何适应发展社会主义市场经济需要,进一步深化干部人事制度改革.把竞争机制引入干部选拔任用工作中.逐步形成“公开、平等、竞争、择优”的人才成长机制,是建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队...
10.
敬告读者
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
25
摘要:
11.
对建立与西部大开发相适应的干部选拔任用新机制的思考
作者:
胡秉俊
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
26-27
摘要:
实施西部大开发,加快中西部地区发展,是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局”战略思想,面向新世纪作出的重大决策。当前摆在组织部门面前的一个重大课题就是,如何在增强政治意识、大局意识、...
12.
改进党政领导干部考察方法提高考察质量问题研究
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
28-31
摘要:
面对新的形势和任务对领导干部素质提出的新要求,探索在实践中改进和完善党政领导干部考察方法,防止和避免考察失真、识人失准、用人失误,已成为摆在组织部门面前急需研究解决的一个重要课题,也是当前干...
13.
完善考核措施体现客观公正
作者:
曲艳阳 王宝善 薛继彬
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
32-33
摘要:
党的十五大提出加快干部人事制度改革步伐,要求进一步改进干部考核的方法和措施,加大干部考核工作的力度。如何使考核工作更加科学合理、客观公正,一直是组织人事部门不断探索和研究的问题。针对多年来出...
14.
关于进一步巩固和扩大干部培训效果的探索
作者:
李阳
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
33-34
摘要:
加强干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要措施,各级党委对此高度重视,取得了比较好的效果。但由于集中培训时间、内容、对象的有限性,制约和限制了培训效果的深度与广度。因此,干部教育培训工作...
15.
对效率问题的一些思考
作者:
周长年
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
35-36
摘要:
当今中国,经济和社会发展各项工作突飞猛进;信息快速传输.机遇稍纵即逝.竞争无比激烈.生活节奏加快。中国“入世”后.必将进一步面临这种要求各项工作快节奏、高效率的新局面。面对这样的形势.各级干...
16.
对贯彻“群众公认”原则选拔任用干部的思考
作者:
齐敬岩
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
37-38
摘要:
目前,在选拔任用干部工作贯彻群众公认原则的实践中,各地结合实际情况创造了许多切实可行的方法.民主推荐、民意测验、民主评议等方式得到普遍运用,并且有了具体的规定,改变了过去群众参与程序不健全、...
17.
正确处理“五个关系”是高党委决策水平
作者:
石文华
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
39-40
摘要:
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。对各级党委来说,实施科学决策,提高决策水平,是贯彻民主集中制的本质要求和重要目标。根据目前存在的问题,要正确运用民主集中制的原则规范党委决策,提高...
18.
干部成才的主观因素分析
作者:
张国辉
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
41-42
摘要:
本文试对影响干部成才的主观因素进行粗浅分析,以供参考。1、干部要成才,必须树立正确的成才观,把握正确的进取方向。成才观是指干部对成才所持的观点和态度,包括干部对成才标准的认识、成才途径的选择...
19.
按照“三个代表”要求 创新选人用人标准
作者:
魏岳林
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
43
摘要:
选人用人必须继续贯彻“四化”方针,坚持德才兼备的原则,落实德、能、勤、绩四项具体标准,这无疑是正确的,必须紧跟时代步伐,不断创新,才能确保选人用人机制的先进性。
20.
关于新时期加强和改进组织部门思想政治工作的思考
作者:
包俊臣
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
44-46
摘要:
加强和改进党的思想政治工作,是推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是贯彻落实“三个代表”的必然要求。组织部门在加强和改进思想政治工作中肩负着重大责任,如何进一步做好新时期的思想政治工作,努力...
21.
提高组织工作效能的途径初探
作者:
刘福奎 王俊峰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年1期
页码: 
47-48
摘要:
组织工作效能,是领导者和广大组织工作者所共同期望和努力实现组织工作最终目标所体现的工作成效。随着人类21世纪钟声的敲响,一个崭新的时代已阔步向我们走来。它既对党的组织工作提出了新的挑战,也为...
22.
切实改进工作作风
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
1
摘要:
江泽民同志在党的十五届五中全会上的重要讲话中指出,现在,在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心把这两股歪风...
23.
认真落实“三个代表”重要思想 切实肩负起农村基层组织建设的重任
作者:
周海涛
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
3-4
摘要:
全国农村“三个代表”学习教育工作会议,对当前和今后一个时期农村基层党组织和广大农村党员干部如何贯彻落实“三个代表”重要思想作出了重大部署,这对于进一步提高农村基层干部素质和基层组织建设水平、...
24.
如何搞好农村“三个代表”学习教育活动
作者:
聂辰席
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
5
摘要:
最近,中央作出决定,要在广大农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动,这是切合农村工作当前实际,符合农村长远发展要求的一项重要决策。认真开展好这项活动,对于深化农村改革、促进农村发展、保持农...
25.
按照“三个代表”的要求建设高素质的组织人事干部队伍
作者:
刘洪泽
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
6-8
摘要:
马克思主义认为.政党本质上是特定阶级利益的集中代表者.是特定阶级政治力量中的领导力量,是由各阶级的政治中坚分子为了夺取或巩固国家政治权力而组成的政治组织。政党作为阶级利益的代表者,作为特定阶...
26.
党外干部作政治和实职 安排的理论依据初探
作者:
王树华
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
9-11
摘要:
对党外干部作政治和实职安排。是指由我们党的一级组织依据法律或章程规定的程序,举荐安排民主党派和无党派人士作全国和各级地方人民代表大会代表或领导机构成员、全国政协和地方各级政协委员会委员或领导...
27.
坚持公正公平原则 确保面试工作质量
作者:
胡绍生
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
12
摘要:
公开选拔县级领导干部的面试工作,主要是考察应试者在笔试中不易测试到的拟选职位所要求具备的能力素质,包括综合归纳、记忆分析、逻辑思维、决策应用、语言表达、临场应变、实务处理、案例分析和举止仪表...
28.
关于推进党政领导干“能下”问题的思考
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
13-16
摘要:
建立和实行干部能上能下制度是实现党的十五大提出的加快干部制度改革步伐,建设适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍的内在要求,是实现“十五”计划乃至本世纪中叶远景目标的根本保证。解决这个问题的...
29.
考核权与任免权分离初探
作者:
杜岗
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
17-18
摘要:
干部的考核、任免是我军干部队伍建设中极其关键的环节。占有非常重要的地位。但在一些单位,干部的考核、任免制度得不到有效的落实,识人不准、用人不当等人事决策失误现象时有发生,任人唯亲、给官卖官等...
30.
试论人才的甄选与使用原则
作者:
谢生礼
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2001年2期
页码: 
19-20
摘要:
人是生产力中最积极、最活跃的因素,经济发展、社会进步,关键因素在于人的能动性,在于人力资源的有效使用。因此,一个组织或一个管理者是否会合理有效地甄选和使用人才,是其事业成败的关键。
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组织人事学研究基本信息
刊名
组织人事学研究
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中共甘肃省委组织部
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