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组织人事学研究期刊
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组织人事学研究2003年出版文献
出版文献量(篇)
4496
总下载数(次)
21
组织人事学研究
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投稿
Organization and Personnel Management Studies
主办单位:
中共甘肃省委组织部
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
730030
地址:
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
出版文献量(篇)
4496
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1994年
目录
1.
组织工作推动社会主义民主建设的主要形式和途径
作者:
梁惠玲
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
3-4
摘要:
加强社会主义民主建设,是巩固党的执政地位、执政基础的需要,是组织工作的重要职责。在新的形势下,组织工作必须采取具体形式和途径,推动社会主义民主建设。
2.
与时俱进:党的思想路线的新发展
作者:
孟李 袁潇
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
5-6
摘要:
与时俱进,是马克思主义的理论品质,也是我们党的思想路线的内在本质。发扬与时俱进的创新精神,是马克思列宁主义的根本要求,是党的事业发展的迫切需要。发扬与时俱进的创新精神,必须在解放思想中统一思...
3.
以十六大精神为指导大力发展党内民主
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
7-8
摘要:
“党的内民主是党的生命”。党内民主发展的好坏,会对国家政治、经济和社会领域产生极其重大的影响。因此,各级党组织和广大党员必须提高认识,以十六大精神为指导,增强使命感,探索新途径,大力发展党内...
4.
不断深化干部人事制度改革推进干部工作的科学化民主化和制度化
作者:
王辉
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
9-14
摘要:
干部工作的科学化、民主化、制度化是一个有机统一的整体。在干部工作中,必须健全完善干部选拔任用管理的有效机制,积极推进干部工作科学化;认真落实群众“四权”,积极推进干部工作民主化;完善体系,规...
5.
新形势下干部教育培训体制创新问题研究
作者:
劳泓
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
11-14
摘要:
干部教育培训工作要紧跟时代步伐,适应形势与任务的变化,就必须进行体制创新,提高干部教育培训的整体水平。本文分析了现阶段干部教育培训体制的现状,提出了体制创新的构想,探讨了实现的途径。
6.
学习贯彻十六大精神加强国有企业党建工作
作者:
郝鹏
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
15-16
摘要:
面对复杂的形势和任务,加强和改善党对国有企业的领导,对于积极稳妥地推进国有企业的改革和发展,推进全面建设小康社会进程有着重要意义。
7.
社区流动党员教育管理问题对策研究
作者:
郭强
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
17-18
摘要:
加强社区流动党员的教育管理,是当前基层党组织建设面临的一项重要任务。各级党组织要在组织网络、教育机制、工作方法、活动载体等方面加大创新力度,不断加强对社区流动党员的教育管理。
8.
非公有制经济组织中党建工作存在的问题及对策
作者:
赵芮
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
19
摘要:
在非公有制经济组织中开展党建工作是各级党组织的一项重要任务。针对目前存在党的基层组织建设覆盖面不广、盲区多,发展不平衡等问题,必须转变思想,采取措施,切实加强对非公有制经济组织中党建工作的领...
9.
新形势下农村基层党建工作呼唤“四新”戴继民
作者:
张锋 戴继民
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
20-21
摘要:
如何解决新形势下农村基层党组织建设面临的新情况新问题,提高其工作水平。文章从农村基层党组织的设置、功能及作用发挥、活动方式、工作机制等方面作了探讨。
10.
甘南藏区人力资源开发与利用之初探
作者:
范志斌
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
22-23
摘要:
当今社会,人力资源的有效利用已成为经济发展、社会进步的要素。甘南藏区由于受各种环境因素的制约,人力资源的引进难度很大,如何开发和利用好现有人才,对本地经济发展具有重要意义。
11.
抢占人才争夺战的制高点
作者:
吴泽辉
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
24-25
摘要:
经济发展的关键在于人才。只有牢固树立人力资源是第一资源的观念,进一步增强做好人才工作的紧迫感,人力实施人才战略,抢占人才争夺战的制高点,才能为实现十六大提出的奋斗目标提供智力和人力支持。
12.
抓住大好机遇开发人力资源
作者:
翟占一
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
26-28
摘要:
贯彻党的十六大精神,全面建设小康社会、应大力推进人力资源的有效开发,努力培养造就各类优秀人才和高素质的劳动者,为走新型工业化道路和实施可持续发展战略提供强大的人才支撑。
13.
对刘佑全英年早逝引发的几点思考
作者:
耿显榜
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
29-30
摘要:
河南省夏邑县科技副县长刘佑全积劳成疾以身殉职,在社会上引起了强烈反响。人们在痛情感叹之时,也引发了更多更深的思考:如何进一步做好关心、爱护和使用人才的工作。
14.
关于加强组织部门干部选拔任用工作内部监督的思考
作者:
苏开美 黎开锋
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
31-32
摘要:
加强组织部门干部选拔任用工作内部监督,意义十分重大。针对目前存在的问题,需要从体制、人才、管理、技术上采取对策,使组织部门干部选拔任用工作内部监督得到加强。
15.
组织部门要努力成为“学习型机关、创新型团队、实干型集体”
作者:
郭永红
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
33-34
摘要:
作为主管组织工作和干部工作的组织部门,担负着贯彻执行党的组织路线,加强党的建设的重要任务。在新的时期,具有加强自身建设,通过“三学一争、三新一优、三强一转”,努力成为“学习型机关、创新型团队...
16.
与时俱进开拓创新构建开放民主规范和谐的组织工作新格局
作者:
谢超英
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
35-37
摘要:
面对新形势,组织部门必须与时俱进,开拓创新,构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新格局,努力成为实践“三个代表”的表率部门。
17.
中共甘肃省委关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》实施办法(试行)
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
38-41
摘要:
18.
减小民主测评与民意公认的误差切实矫正“公论不公”问题
作者:
刘福奎
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
42-43
摘要:
在推荐干部中采用民主测评的办法,充分体现了《条例》坚持“群众公认”的原则,有利于选准用好干部,但也会出现“公论不公”的现象。如何解决成为摆在组织工作者面前一个重要课题。
19.
不断扩大干部工作中的民主努力提高干部选拔任用工作水平
作者:
李建庄
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
44-45
摘要:
扩大干部工作中的民主,必须严格执行《条例》规定的原则、程序和方法,认真落实群众“四权”,重点把好“四个关口”,妥善处理“三个关系”,努力提高干部选拔任用工作水平。
20.
贯彻《条例》坚持“五重”着力建设高素质干部队伍
作者:
冷刚
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
46
摘要:
《干部任用条例》是规范党政领导干部选拔任用工作的法规性文件。各级党委和组织部门在培养、选拔、使用干部时应坚持“五重”,着力建设高素质干部队伍,以推进经济和社会事业的发展。
21.
努力提高干部选用工作的质量
作者:
柳保军
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
47-48
摘要:
《条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。在具体工作上中,必须突出“群众公认”的导向,坚持“选育并举”的思路,增强工作的透明度,建立“责任联带”机制,不断规范选人用人工作,提高选人用人水...
22.
关于高等学校贯彻执行《干部任用条例》的思考
作者:
赵社文
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
49-50
摘要:
高校各级领导干部要高度认识《干部任用条例》对高校干部工作的指导作用,结合自己的实际,切实落实《干部任用条例》的基本精神和各项规定,为高校的改革和发展提供强有力的组织保证。
23.
关于建立干部选拔任用工作全程监督运行机制的研究
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
51-53
摘要:
建立干部选拔任用工作全程监督运行机制是贯彻好《条例》的客观需要。本文从分析当前干部选拔工作监督机制中存在的问题入手,提出了建立监督机制应该把握的原则、重点,并从四个方面对建立监督机制的途径进...
24.
干部考察工作“五要”
作者:
谢锁生
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
54-55
摘要:
干部考察工作是干部选拔任用工作的重要环节。干部考察工作质量的高低,在很大程度上决定着干部选择任用工作的水平和质量。因此,在干部考察工作中,切实要做到角色定位正、考察环境优、谈话艺术巧、画像定...
25.
坚持与时俱进加强干部培训
作者:
赵学忠
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
56-57
摘要:
张掖市委按照“围绕经济抓培训,抓好培训促经济”的工作思路,在思想观念、培训内容、培训手段和方式方法、培训体系、管理机制等方面不断创新,使干部教育培训工作收到良好效果。
26.
加快干部队伍年轻化进程中存在的问题和对策
作者:
袁登峰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
58-59
摘要:
部分领导的主观认识不到位、选用年轻干部的机制不健全、年轻干部自身素质不过硬是干部队伍年轻化进程中存在的主要问题。作者认为,应解放思想,提高认识;营造氛围,优化环境:建立机制,创造条件。
27.
试论党员心理的宏观控制
作者:
章炜杰
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
60-62
摘要:
随着改革开发的深入和社会主义市场经济的发展,国内社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。我们党面对日益复杂的国内外环境,围绕解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防...
28.
在公共部门推行"末位淘汰制"的困境与对策
作者:
毕争 邢传
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年1期
页码: 
63-64
摘要:
末位淘汰制正被越来越多的公共部门所采用。这种以竞争为核心的管理制度是对传统人事管理模式的重大挑战,体现了当前公共部门改革的“市场化”趋向,但在实践中,它又受到绩效评估以及公共部门独特性等因素...
29.
努力做好新形势下的组织工作保证西部大开发战略的顺利实施
作者:
王通智
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
3-5
摘要:
在深入学习贯彻党的十六大精神、加快全面建设小康社会进程的新形势下,回顾和总结三年来我省组织工作为西部大开发战略顺利实施提供组织保证的体会,使我们进一步认识到,只有坚持解放思想、实事求是、与时...
30.
浅议组织部门干部选拔任用工作内部监督问题
作者:
刊名:
组织人事学研究
发表期刊:
2003年2期
页码: 
6-8
摘要:
共
177
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刊名
组织人事学研究
主编
许尔锋
曾用名
主办单位
中共甘肃省委组织部
主管单位
中共甘肃省委组织部
出版周期
月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
730030
电子邮箱
电话
0931-84160
网址
地址
甘肃省兰州市南昌路1648号中共甘肃省委
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