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调查研究报告2006年出版文献
出版文献量(篇)
1388
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4
调查研究报告
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主办单位:
国务院发展研究中心信息中心
ISSN:
CN:
出版周期:
不定期
邮编:
100010
地址:
北京市朝外大街225号
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91.
2006年房地产市场形势预测
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年91期
页码: 
1-16
摘要:
2006年房地产市场继续处于不景气区间。投机需求继续萎靡,基本住房需求逐渐回升。行业长期供给能力有限,但短期供给基本保持稳定,房地产投资额同比增幅16%左右。供求趋于平衡,整体房地产市场价格...
92.
2006年钢材供需形势预测
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年92期
页码: 
1-11
摘要:
2006年全年钢材需求增速较2005年有所放缓,建筑、机械等行业增速放缓是钢材需求放缓的主要原因。钢材市场供需基本持平,但是在市场形势的压力下多数钢材产品价格整体上很难有大幅回升,少数钢材价...
93.
继续实施稳健的货币政策防止投资信贷过快增长
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年93期
页码: 
1-16
摘要:
2006年一季度经济开局良好,经济继续保持平稳较快增长势头,各项经济指标变动基本在正常范围内。主要行业市场运行相对平稳;价格温和上涨。总体来看,尚未出现通胀和通缩的典型特征。但是,经济运行中...
94.
2006年一季度CPI走势分析及预测
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年94期
页码: 
1-14
摘要:
2006年一季度,CPI继续温和上涨。同比累计上涨1.2%,涨幅较上年同期回落1.6个百分点。受今年以来调整CPI构成权重的影响,一季度CPI的走势与往年不具有完全的可比性,但仍体现出春节和...
95.
中国粮食市场形势:2006年一季度报告
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年95期
页码: 
1-13
摘要:
2006年一季度,由于市场供求基本平衡以及最低收购价政策等惠农政策的影响,全国粮食销售价格基本稳定。主要粮食品种价格变动差异较大。从二季度以后的形势看,随着夏粮上市,预计后市粮食市场价格将基...
96.
2006年一季度能源市场形势分析与趋势预测
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年96期
页码: 
1-15
摘要:
一季度能源供求继续好转,主要产品价格仍维持高位。预计二季度能源供求基本平衡,煤炭价格有望稳中略降,石油、天然气和电力价格仍呈上升趋势。建议进一步完善成品油价格形成机制、理顺价格水平;密切关注...
97.
2006年一季度:钢材供大于求矛盾有所缓解价格恢复性上涨
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年97期
页码: 
1-15
摘要:
2006年一季度,国内钢材生产增势依然强劲,但由于国内、国际对钢材需求旺盛,主要钢材品种价格呈现稳步回升的态势。二季度,国际钢材需求前景看好,国内对钢材的需求也将稳步增加。但是,国内钢材产能...
98.
2006年一季度房地产市场形势分析及预测
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年98期
页码: 
1-16
摘要:
2006年一季度房地产投资增速回落趋缓,房价总水平涨势虽有所回落,但仍然维持在高位,一些城市房价出现新一轮上涨的现象,同时空置房数量持续增加。面临当前房地产市场存在的问题,需要总结前两次宏观...
99.
2006年一季度:乘用车产销大幅增长价格继续下跌
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年99期
页码: 
1-19
摘要:
2006年一季度,乘用车市场供给与需求均呈大幅增长,同时,供大于求的市场矛盾也日益显现。价格水平先涨后跌,降幅超过上年同期水平。预计二季度供给总量将保持高于需求增长的幅度,供求矛盾进一步凸显...
100.
浙江省实施“千村示范、万村整治”的成效和经验
作者:
张俊伟
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年100期
页码: 
1-15
摘要:
浙江省实施“千村示范、万村整治”工程三年来,农村面貌得到改善,城乡差别大大缩小;为农民增收开辟了新的来源;社区服务能力得到加强;党群关系、干群关系得到改善。其主要经验和做法是:加强对工程实施...
101.
积极关注人才对企业管理制度的评价
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年101期
页码: 
1-13
摘要:
依据对22个省市、6600多个样本的问卷调查,分析不同地区、不同性质企业、行业及不同职务、性别、学历、年龄等人才对当前我国企业管理制度的满意度状况。发现:企业管理制度作为企业管理的重要模块,...
102.
为企业人才开发创造良好的管理体制
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年102期
页码: 
1-13
摘要:
依据对22个省市、6600多个样本的问卷调查,就所属不同地区、不同性质企业、行业及不同职务、性别、学历、年龄等人才对当前我国企业管理体制的满意度进行了深入分析。发现:企业管理体制作为企业管理...
103.
改善政府服务 建设企业人才队伍
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年103期
页码: 
1-15
摘要:
依据对22个省市、3000多份样本的问卷调查,就所属不同单位、性质、规模、地区、企业年龄、是否上市、是否高新技术、是否转制的企业及处于不同行业等背景的人才,对当前我国政府为企业人才队伍建设提...
104.
德国的医疗卫生体制及对中国改革的启示
作者:
葛延风
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年104期
页码: 
1-19
摘要:
德国是以社会保险作为医疗卫生主要筹资模式并以公共体系作为服务主体的国家。卫生事业发展公平性高、组织效率高是其基本特点,但也面临费用上涨过快等问题,并正在探索进一步改革。其不少经验值得中国借鉴...
105.
WTO农产品出口补贴规则执行评价
作者:
程国强
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年105期
页码: 
1-18
摘要:
尽管乌拉圭回合农业协定对约束和削减发达成员的农产品出口补贴发挥重要作用,但由于规则本身存在较大的灵活性和漏洞,WTO成员履行义务还存在许多问题。如出口补贴的使用严重不平衡,约97%的出口补贴...
106.
WTO多哈谈判取消农产品出口补贴的影响分析
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年106期
页码: 
1-14
摘要:
由于出口补贴对世界农产品贸易的严重扭曲,2001年11月WT0第四届部长级会议发表的《多哈部长宣言》,明确要求“削减并力争取消所有形式的出口补贴”,建立严格的出口补贴纪律,出口补贴成为多哈农...
107.
充分发挥行政服务中心在地方电子政务建设中的作用
作者:
李广乾
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年107期
页码: 
1-12
摘要:
行政服务中心不仅应该是政府各部门办事窗口的集中场所,而且应该成为政府门户网站的业务综合处理后台。衡水市政务服务中心在这方面提供了一个很有参考价值的应用模式。行政服务中心和政府门户网站应该作为...
108.
保持7000亿美元外汇储备提高外汇储备使用效益
作者:
夏斌 陈道富
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年108期
页码: 
1-12
摘要:
我国外汇储备增长具有一定的长期性,近期外汇储备增长中有相当一部分是由于人民币升值预期因素引起的。外汇储备的高速增长,给我国带来一定的负面影响。为此,根据我国当前的经济环境,维持7000亿美元...
109.
构建和谐社会与利益关系调整
作者:
张军扩
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年109期
页码: 
1-17
摘要:
构建和谐社会需要重点调整五个方面的利益关系,即劳资利益关系、城乡利益关系、区域利益关系、行业利益关系及阶层利益关系。当前社会利益关系矛盾突出的原因,既与我国经济社会发展所处的阶段有关,更与经...
110.
我国初级资源供求的基本形势、利用效率和配置机制改革的方向
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年110期
页码: 
1-20
摘要:
我国耕地、水、林木、能源、矿藏等自然资源的人均拥有量水平较低,空间分布很不平衡,随着人口总量的不断增加和经济的持续增长,未来各种资源的供求将出现更为紧张的局面。总体来看,尽管我国的资源利用效...
111.
完善人才市场的几个政策要点
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年111期
页码: 
1-16
摘要:
调查表明,我国已形成初步完善的人才市场,不同类型、规模和地域的企业都已经比较认可当地人才市场。但企业对人才市场的满意度低于政府及人才中介机构;国有企业和集体企业低于非国有企业;西部企业低于东...
112.
营造更加和谐的企业人际环境
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年112期
页码: 
1-21
摘要:
关于人才开发的十二个管理制度模块的调查发现,我国企业人才对人际关系的满意度最高;在人际关系的五个项目的评价中,他们对同事之间的人际关系状况最为满意,但对干群关系现状满意度较低;影响人才对人际...
113.
亟需改善企业人才开发的地区不平衡问题
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年113期
页码: 
1-11
摘要:
我国各地在企业人才开发方面发展不平衡。“东强西弱”的人才状况仍未得到根本改善;人才利用效益、人才开发政策环境也是“东优西劣”;同时各地企业在人才开发方面做法也不同,东西部地区差距明显。建议西...
114.
应认真关注考核奖惩制度的科学和公正
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年114期
页码: 
1-9
摘要:
对22个省市、5920名企业员工的调查结果表明,我国企业员工对考核奖惩制度基本满意。企业员工对绩效考核办法、指标体系、考核周期的满意度高于对绩效考核结果运用和奖励方式的满意度。中层管理和技术...
115.
经营管理人才队伍建设应关注的几个要点
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年115期
页码: 
1-11
摘要:
对22个省市、5500多家企业人才的调查结果表明,我国企业人才基本认可管理者个人才能水平,但对其薪酬标准和激励约束机制感到满意的只有五成多。国企人才在对直接上级管理水平、高管人员才能、考评选...
116.
高度重视企业人才职业生涯管理
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年116期
页码: 
1-26
摘要:
通过对不同背景企业的党政人才、中高层管理人才和中高级技能人才及专业技术人才的职业发展现状调查发现,企业人才对茸我职业发展方向和期望总体基本明确,但官本位思想及观念仍然主导企业人才职业生涯的选...
117.
方法科学是完善人才选拔制度的关键
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年117期
页码: 
1-9
摘要:
对2873家企业、人才中介机构和政府单位的调查结果表明,我国企业已初步形成良好的人才选拔制度。不同类型、规模和地域的企业对这一问题的认识有所不同。政府及人才中介机构对企业人才选拔制度的评价低...
118.
关注程序公正规范企业人才聘任录用制度
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年118期
页码: 
1-8
摘要:
我国企业人才聘任录用制度已初步建立。企业员工对企业人才聘任录用的程序和渠道基本满意,对人才升降流动及解决人才流失断档措施的满意度低于对人才聘任录用程序的满意度。国有企业和国有控股企业甚至低于...
119.
应对过剩流动性冲击:当前货币政策的主要挑战
作者:
巴曙松
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年119期
页码: 
1-11
摘要:
流动性过剩已经成为当前中国经济金融运行的关键问题之一,从直接原因看,其形成来源于外汇储备快速增长带动的货币投放,实际上流动性过剩也是目前的一个全球性的现象。明确对冲过剩的流动性应当成为下一阶...
120.
社会消费环节的节约问题
作者:
刊名:
调查研究报告
发表期刊:
2006年120期
页码: 
1-20
摘要:
消费环节所消耗的资源和能源在全部资源和能源消耗中占有较大比重,消费环节中资源利用的低效率主要表现在建筑节能不足、政府公共消费浪费严重、暴富阶层的过度挥霍等方面,其原因在于分配体制不合理、政府...
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