中国人事科学期刊
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481
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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  • 作者: 李德伟 薛立强
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  4-13
    摘要: 物质激励、精神激励、能力开发激励、职业发展激励构成一个公务员激励的“四维”分析框架。问卷调查发现,基层公务员的激励状况出现的新情况、新问题包括:一定程度存在“为官不为”现象,职业倦怠感有所上...
  • 作者: 丰俊功
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  14-21
    摘要: 随着公务员考核的分类分等理念不断深化,各层级政府部门在某种程度上都采用了量化的指标体系,通过量化的权重和评分将主观性的内容转化为可量度且可检验的具体指标,从而使考核指标成为具有可对比性的具体...
  • 作者: 刘希伟
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  22-33
    摘要: 自由竞争与分区定额是贯穿近代高等文官考试的一个基本矛盾。北洋政府时期的高等文官考试法律文本,均无分区定额的规定。1929年“考试法草案”中的“高等文官考试分省录取”条文,未能正式写入当年的《...
  • 作者: 孙彦玲
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  34-43
    摘要: 岗位管理制度是事业单位的基本管理制度之一。但实践中,一些事业单位仍未实现因事设岗、人岗相适、以岗定薪、岗变薪变的管理目标,岗位管理制度的有效性有待提高。以专业技术岗位为例,从制度设计的合理性...
  • 作者: 刘娜娜 田峡
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  44-52
    摘要: 教师的专业能力是教师职业发展的基础。在职业成长的初期,青年教师的教育理念、职业素养、专业技能等方面的专业能力亟须培养和提升,需探索有效的培养途径。在教育理念、职业素养培养方面,可通过实施参与...
  • 作者: 曾德军
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  53-62
    摘要: 艰苦边远地区机关事业单位中均不同程度地存在“招人难”的问题,特别是县乡基层单位,“招人难”现象尤为突出。造成这一现象的原因十分复杂,如经济基础薄弱、生活条件艰苦、人员待遇低、晋升空间狭小、创...
  • 作者: 宁福旺
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  63-69
    摘要: 在大数据和人工智能时代,企业培训工作面临组织管理转型、教学模式变革、培训品质升级等挑战。随着外部环境的变化,企业培训呈现群体化、社会化和非正式化等趋势,学习生态概念被提出并逐渐被认可。从生态...
  • 作者: 张鑫 王萌 王雪婷
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  70-75
    摘要: 波士顿矩阵的特点是通过不同角度测量数据的二维分析,实现对产品的准确定位识别,为企业提供决策辅助服务,其识别作用也可以应用于人力资源管理的数据分析。将波士顿矩阵由产品分析移植到员工队伍评价数据...
  • 作者: 吴江 董博
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  76-83
    摘要: 人才工作领导机构承担着落实党管人才原则的重要责任,是整合人才开发资源的组织保证,是人才治理体系的有机组成部分。目前实践中,一些地方基层人才工作领导机构存在发展缓慢、定位偏差、职能弱化的倾向。...
  • 作者: 王文新 邱效威
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  84-91
    摘要: 青年科学家是科学共同体中具有高度创新力的群体。青年科学家成长受到来自诸多方面因素的影响,主要包括个人特征、组织因素和宏观因素三个方面。个人特征包括良好的精神状态、心理素质和能力水平等;组织因...
  • 作者: 谭中和
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  92-96
    摘要: 改革开放40年,我国工资收入分配制度改革在工资分配理论、工资分配体制、工资分配制度、工资收入水平等方面取得了明显成效。与中国特色社会主义市场经济体制相适应的工资分配制度体系基本形成;工资收入...
  • 作者: 熊通成 辛旭涛(图)
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 2018年11月,由中国人事科学研究院组织编撰的《中国事业单位发展报告(2018)》一书由社会科学文献出版社出版发行。该书由中国人事科学研究院院长余兴安任主编、事业单位管理研究室主任熊通成任...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年2期
    页码:  F0002-F0002
    摘要: 2019年1月8日,中国行政管理学会第七次代表大会在北京召开,国务委员兼国务院秘书长肖捷出席会议并讲话。肖捷指出,学会成立30年来,聚焦我国政府行政管理理论和实践问题,开展调查研究、学术研讨...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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