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中国高校师资研究期刊
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中国高校师资研究2011年出版文献
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
中国高校师资研究
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作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。
主办单位:
武汉大学
ISSN:
CN:
出版周期:
双月刊
邮编:
430072
地址:
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
出版文献量(篇)
1397
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目录
1.
深化体制机制创新 着力构建西部财经人才高地
作者:
曾朝夕
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
1-6
摘要:
在世界经济快速发展的21世纪,财经类高等学校要适应国家经济建设和发展的需要,就必须着力建设一支高素质的人才队伍。近年来,西南财经大学把人才队伍建设作为学校工作的重中之中,创新体制机制,采取一...
2.
国内访问学者管理:现状与对策
作者:
陈鹏
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
7-10
摘要:
国内访问学者制度是借鉴国外访问学者制度,根据我国国情设立的一种以高校教师为主体、以开展科学研究为主要内容的职后继续教育形式。由于国内访问学者身份的多重性、个人发展需求的差异性和管理模式的松散...
3.
完善高校教师激励机制
作者:
申丽娟
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
11-13
摘要:
本文指出了目前高校教师激励机制存在的一些问题,阐述了完善高校教师激励机制的必要性,提出了抓好激励机制的诱导因素、行为导向、行为归化三要素,论述了完善激励过程的双向交流、行为选择、阶段评价、奖...
4.
拓宽途径 积极探索多种形式的岗位设置模式——东北大学人才优势较强部位的方向设岗案例分析
作者:
王玉琦 韩斌
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
14-17
摘要:
本文通过对东北大学控制科学与工程学科岗位设置的案例分析,探讨了高校在部分人才优势较强岗位设置的实践经验。通过采取多种设岗方式,有效利用岗位资源,在一定程度上可以凝聚学科力量,形成多个优势学科...
5.
以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制
作者:
杜生一 陈雁茹
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
18-20
摘要:
聘任制是实现人才资源优化配置的最佳途径。高等学校作为从事高等教育事业的组织机构,其核心力量就是掌握先进知识和技能的各类高层次人才。如何用好人才、用活人才,是各个高校面临的现实而重要问题。兰州...
6.
军队综合大学师资队伍建设探讨
作者:
喻子敬 宋继忠 张晓锋 王春来
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
21-25
摘要:
本文从研究分析当前军队综合大学师资队伍建设存在的问题入手,重点探讨了师资队伍建设顶层设计、优化师资队伍结构、建立健全培养管理机制等几个方面内容并由此提出加强军队综合大学师资队伍建设的对策和建...
7.
浅谈民族地区高校高层人才队伍建设
作者:
李正华
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
26-29
摘要:
民族地区高校地处交通相对闭塞、经济欠发达地区,办学条件较差,高层人才流失严重。吸引、留住高层次人才,打造一支稳定、充满活力和生机的教学科研队伍,是当前民族地区高校师资队伍建设中最为紧迫的任务...
8.
简论高校教师的两大职业伦理要求
作者:
刘军
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
30-34
摘要:
高校教师的职业伦理是高校教师在教育科研活动中的价值取向以及应遵循的伦理原则和规范的总和,大体上可以分为教育伦理和科研伦理两大类。在当前高等教育市场化的背景下,高校教师的职业伦理面临着观念上的...
9.
以人为本与高校青年教师师德建设——一个二级党委师德建设的个案研究
作者:
范瑜
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
35-38
摘要:
本文基于对一个二级党委师德建设的个案研究指出了当今高校青年教师师德建设存在的普遍问题,从以人为本的角度提出了加强高校青年教师师德建设的方法和途径。
10.
谈高职院校人才引进问题及策略
作者:
余洪涛
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
39-43
摘要:
高职院校人才引进工作必须结合高职院校特点,不能盲目模仿普通高校。近年来,通过引进人才,高职院校教师队伍不断壮大,人才结构逐步改善,双师结构初具轮廓,但也暴露出缺乏战略眼光、人才定位不准等一系...
11.
浅析高校教职工的人事档案信息管理
作者:
李广都
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
44-47
摘要:
人事档案是按照人事管理制度要求,由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案的管理带有特殊性。本文主要结合人事档案的形成和管理特点,阐述高校教职工人事档案信息管理问题...
12.
新科院士刘炯天的人生角色——记中国工程院院士、中国矿业大学教授刘炯天
作者:
丰硕
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
48-51
摘要:
"南阳诸葛庐"中的河南南阳,就是刘炯天的老家。在刘炯天成为中国工程院院士之前,这里已经走出了14位院士。因此,刘炯天对家乡充满自豪。这几天接到的电话中,最让刘炯天高兴
13.
学习贯彻《教育规划纲要》精神 促进高水平教师队伍建设——中国高等教育学会师资管理研究分会2010年学术年会综述
作者:
许欢欢
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
52-54
摘要:
2010年12月26日至29日,中国高等教育学会师资管理研究分会2010年学术年会在广州隆重召开。会议由师资管理研究分会主办,广州大学承办。本次学术年会的主题为"学习贯彻《教育规划纲要》,促...
14.
湖北省高等教育学会师资管理研究专业委员会举行2010年常务理事会
作者:
许欢欢
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年1期
页码: 
55-56
摘要:
2010年11月16日下午,湖北省高等教育学会师资管理研究专业委员会常务理事会在中南民族大学召开。会议讨论通过了第六届理事会工作要点、学会会务承办方法,商议确定了召开2011年学术年会等相关...
15.
以建立现代大学制度为目标深入推进高校人事改革——深圳大学人事改革的探索与实践
作者:
李凤亮
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
1-4
摘要:
人事制度是现代大学内部管理制度的核心。人事制度老化是当前我国高校面临的共同问题。其弊端主要是招聘易淘汰难,上岗易下岗难,论资易破格难,考核无力,优劣同酬,缺乏吸引高才的磁性和人尽其才的机制等...
16.
加强青年教师培养 促进师资队伍建设
作者:
周学建
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
5-7
摘要:
本文总结了近几年河南科技大学对青年人才培养经验,重点分析了青年教师培养的几点基本措施,即重视思想素质和职业道德培养、营造良好的青年教师成长环境和健全青年教师培养激励机制。
17.
新形势下优化高校科研队伍资源配置的探索与思考
作者:
刘涛 周晓林 夏义堃 赵雪梅
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
8-12
摘要:
国家关于科研项目经费的结构性调整,为优化高校科研队伍资源配置提供了重要契机。以科研流动岗位为突破口,积极探索以“岗位管理、合同聘用、项目牵引、动态调整’为基本特征,有利于激发原始创造活力的资...
18.
树立教师发展理念 加强高校教师队伍建设
作者:
任友洲 张文超 朱庆海
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
13-18
摘要:
建立一支高素质的高校教师队伍是高校的首要任务,也是提高高等教育质量的关键。如何加强高校教师队伍建设,在理论上已有比较深入的探讨,在政策、制度和措施方面也有许多有益的经验。但从理论与实践相结合...
19.
西部高校高层次人才队伍建设问题与对策研究
作者:
李鹏君 郭成琛
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
19-23
摘要:
西部高校拥有大规模的人才资源,担负着引领区域经济社会发展的重要历史使命。而这些宝贵人才曾经的一度流失,成为了严重制约西部高校发展地区经济、社会实现跨越式发展的瓶颈。当前,人才竞争愈演愈烈,西...
20.
大力引进海外高层次人才促进高水平师资队伍建设
作者:
李天富 王娟 王慧敏 王清远 王茂华 石坚
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
24-26
摘要:
近年来,四川大学紧紧围绕建设中国一流研究型综合大学的奋斗目标,大力实施"人才强校战略",积极探索建立符合人才资源开发规律、充分发挥优秀拔尖人才领军作用的人事管理体制、运行机制和政策环境,有力...
21.
浅议“学术特区”建设的思考与实践
作者:
李小跃 王荷风
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
27-29
摘要:
人才,特别是国际一流水平的领军人才,是目前制约高校快速发展的瓶颈问题之一。要让一流人才始终保持在学术前沿的研究状态,就必须突破旧的管理体制,探索建立更加符合人才需要、更能发挥人才作用的新机制...
22.
高校人员聘用制度改革视角中的学术权力与行政权力关系
作者:
吴煜昊 李晓蓉 陆林
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
30-33
摘要:
通过对国内高校人事制度及管理体系历史和现实的回顾,我们认识到在推行高校人员聘用制改革实践中应注意改变原有的行政权力独大的运行机制和模式。正确辨别学术权力和行政权力的表现和实质,既加强学术权力...
23.
关于高校教师职称制度改革的思考
作者:
王勇强
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
34-39
摘要:
高校教师职称制度改革是高校改革的重要组成部分,对提高高校教学质量和办学效益具有十分重要的意义。高校教师职称改革要以提高高校办学效益和增强教师工作效果为目标,在保障高校稳定的前提下,吸收现有制...
24.
欧美高等院校师范生教育实践基地建设的实践与启示
作者:
金家新 黄廷美
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
40-46
摘要:
新政策对师范生教育实践能力提出新的要求,高等院校必须着重思考如何进一步完善师范生教育实践能力的培养方案,培养教师应以基础教育发展需要为导向,以学生发展与成长为中心,以促进教师专业发展为目标,...
25.
高等学校青年教师培养的探索与实践
作者:
刘一 徐新阳 韩斌
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
47-50
摘要:
青年教育日益成为高校确保教学质量、提高科技创新能力的中坚力量,也成为实现规划纲要目标、完成时代赋予使命的关键。加强青年教师培养,切实提高他们的教学水平和科研能力是各大高校师资队伍建设尤为迫切...
26.
投稿须知
作者:
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年2期
页码: 
51-52
摘要:
一、稿件要求 (一)来稿要求主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴意义。
27.
高校教师岗位分类设置研究
作者:
张庆琳 陈立
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年3期
页码: 
1-4
摘要:
岗位设置工作在高校教师队伍建设过程中占据着基础性的战略地位,体现出较强的导向性特征。本文将主要对影响专业技术岗位设置工作的因素进行分析,提出专业技术岗位分类设置的操作思路及实施原则,为高校结...
28.
创新机制 狠抓落实 努力提升人才队伍建设整体水平
作者:
余家友 周游 夏玲 张德科
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年3期
页码: 
5-9
摘要:
树立科学的人才观,积极创新机制体制,实施有效的人才队伍建设新举措,培养和造就规模合理、结构优化、质量优良的人才队伍,为学校可持续发展提供人才保证和智力支持。
29.
高校创新团队建设探析
作者:
牛风蕊 王秀萍
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年3期
页码: 
10-14
摘要:
随着科学研究逐步走向"集群化",创新团队作为一种新的科学研究组织模式,越来越受到高等学校的重视与推崇。然而,由于我国高校团队建设起步较低,发展较晚,在建设过程中仍存在诸多问题。本文结合高校创...
30.
高校目标管理实践探析
作者:
郭跃伟
刊名:
中国高校师资研究
发表期刊:
2011年3期
页码: 
15-18
摘要:
目标管理由于其科学性和实效性在各高校得到广泛推行,本文依据新乡医学院4年来的目标管理实践经验,从其显著特点、辩证关系及实施环节进行探析。
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中国高校师资研究基本信息
刊名
中国高校师资研究
主编
谢绳武
曾用名
主办单位
武汉大学
主管单位
出版周期
双月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
430072
电子邮箱
wh2176@163.com
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