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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 战略与人才匹配的故事刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 说起来有意思，LG的成长其实与华盛顿大学商学院有着紧密的联系。早在90年代初，LG就曾经发生过重大的公司经营战略变化，将原先节约成本、以低价取胜的战略转变成生产高质量产品，成为行业领军人物的...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 全球少壮CEO排行榜国人占一半，大众总裁月底离职 毕睿德亲信被清洗，平安保险集团已完成高层换血，Web2.0失去增长势头 裁员倒闭麻烦不断，港台富豪垄断中国富豪榜 内地无人入围，243名银行...
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 国家统计局原局长涉嫌重婚犯罪被双开，周正毅涉嫌行贿再次被捕，鞍钢总经理换人 张晓刚接替刘王介，三星董事长之子出任CCO，惠普任命酋个首席行政官，德国T—Mobile首席财务官递交辞呈，谢企华...
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： “保险公司管理水平比较低，经营成本特别是部分公司高管人员的薪酬却在不断攀升。” ——在全国保险工作会议上，保监会主席吴定富怒斥保险业畸形薪酬，吴定富表示．对于高管薪酬的标准，将有明确的标准...
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 6成跨国公司今年一季度加薪招人，中国零售业人才严重紧缺，全球劳动生产率排行榜：中国增速第一，资讯、电信、银行业的年终奖最高，物业管理成新兴白领职业 月薪5800元，社科院：巨大收入差距阻碍中...
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6. HR环球刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 高管课程正在复苏，培养女性领导者，超越绿色企业，CEO任期的第二阶段，HR和董事会，称赞不完美的领导者，给员工付酬的最佳方式，高管教育的发展，授权增加企业绩效，Google：不仅仅只是搜索与...
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7. 人力资本构建竞争优势刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 以信息为基础的知识型、服务型经济时代要求企业重新定义与雇员的关系。在劝说他们加入企业后，管理层必须确保他们的个人价值成为组织学习过程的一部分，并忠诚于企业的目标，才能为企业成功构建竞争优势。
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8. 公司就是我的“家”刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 也许和文化有关，在美国，大多数公司不仅不高呼“公司就是员工的家”的口号，而且连这样的说法都几乎听不到。相反，“公司”和“家”常常是相对立的概念，因为在公司的时问长了，在家里的时问就短了，二者...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： “如果不是一等产品，就不要用LG品牌。”这是LG电子新的宣言。 从2006年开始，LG电子正式实施全球家电高端计划。
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10. LG战略规划五大突破刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 据LG电子内部人士透露，LG电子的“高端战略”规划为要在产品、事业模式、业务、制度以及人才五大经营核心领域实现突破，以高增长和高收益为中心，逐步完善事业结构，强化组织力量。
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11. 执行力是怎样炼成的刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 由上可见，企业的战略执行是一个系统工程，它需要企业的领导系统筹划并带领团去建立这样一套战略执行系统。
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12. 战略领队人刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 2006年1月，LG电子对外宣布：来自韩国总部、有着在欧美等海外市场运营经验超过十年的禹南均社长正式担任LG电子中国区总裁，在中国加速推进“高端战略”。LG电子对外发布的信息称，LG电子总部...
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13. 人才转型刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 前些日子受托为一家企业制定发展战略，在进行竞争市场分析的时候有了一个晾人的发现——行业内规模前十名的企业都提出了高端发展的战略，希望在3—5年内实现战略转型，获取一个更加宽松的发展环境。在这...
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14. 从大众到高端品牌刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 在消费者面前，LG高端品牌的努力是推出层出不穷的高端产品。
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15. 决胜高端的困惑刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 过去十多年里的LG电子，一直走的是物美价廉的中低端战略，这种战略是适应当时外部市场环境的基本特点的。在大众化电子消费品行业的成长和发展阶段，市场容量一直在扩展，市场没有饱和。此时，企业的竞争...
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16. 伊莱克斯十年难拨高端迷雾刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 细数近几年中国家电市场上的洋品牌换帅，最频繁的非伊莱克斯莫属，从亏损6000万后请来刘小明到白桦志，再到空降的唐佳敦，到今天的薛佳玲，三年时间五易其帅，从中折射出伊莱克斯在中国家电市场的无奈...
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17. 跨国经营老板思想不及格刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 几千年的封建帝制和民营企业的发展历史使得民企老板形成了一种根深蒂固的、复杂的管理思想，“成也萧何，败也萧何”成为了民企在全球化竞争中乏力的最好注解。
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18. 空降兵的死和生刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 空降兵有个特点，就是都是在降落地公司奄奄一息时被高薪请来的，因为这些公司实在没有别的办法挽救公司的命运，只有最后一搏，找个高人，妙手回春。在国内企业中，有这么几种情况1．企业需要挽救时；2．...
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19. 面对小团体“暴乱”刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： “二桃杀三士”意为将两个桃子分给三个人吃，人为造成分配不公，将矛盾激化导致三个人的内部联盟自乱，从而化解他们的“挟天子以令诸侯”的把戏。
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20. 绩效管理的艺术刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一直以来，人力资源管理最重要的职能是巡逻式管理。例如，每年都要为了从各级管理人员那里获得员工的绩效评估结果而奔忙。获得这些填写完满的绩效考核表格成了HR最为重要的工作，导致在绩效评估的质量与...
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21. 骄横的“老油条”元老刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 任何组织、员工都对老油条员工的一些骄横行为极其反感，甚至无法容忍。但如果这个员工又是一个元老级的管理人员，HR该怎么办？
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22. “友谊”毁掉的培训刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 培训效果的评估结果的确非常差，陆静被总经理批评得很严厉。但陆静还是这样为自己的上司做了辩护，“根源还在于人力资源部对培训的组织和管理问题。谁让自己没把工作做好呢？毕竟，这已经是第三次了呀。”
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23. 解读e-Bay身陷“合同门”刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： e-Bay最主要的失误是忽略了任企业分立合并过程中员工心理比较敏感的问题，应该在做出成立TOM易趣的决策后就开始酝酿解雇管理工作，适当的在企业内部渲染人事调整的氛围，以便减小员工面对裁员或者...
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24. 中层的激励刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一项对员工满意度的调查发现：中层管理人员的整体满意度指数不仅低于高层管理人员，甚至不比基层员工高。如何对中层进行激励和授权是提升企业管理效能的关键之一。
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25. 当竞争对手盯上员工刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 被竞争对手盯上的员工，能力应该很强或者是公司的核心员工，长期有效的激励机制才是留住人才的关键。
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26. 商鞅职业生涯的启示刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 卫国真是盛产人才的地方。这里出了春秋战国时期的好多白衣卿相。比如吴起，子贡，荆轲之类的都是。而公孙鞅，也是王族之尊，到外面寻求发展。
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27. “外卖”的世界刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 一位辍学的孩子，到城里寻活干，找份替快餐店送“外卖”的工作，每月工资不高，但活辛苦，高峰期一天得送六百份快餐。
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28. 以老子思想看绩效考核刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 大多数老板会多次在员工会议上强调：“大家做得好是应该的，因为我们员工都是优秀的，所以我一般不在公众场合表扬人。我一般只会批评人。”与其持有类似观念的管理者应该不在少数，特点是不认可时下流行的...
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29. “荀子思想”与团队精神刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 荀子，名况，中国古代著名的思想家之一，著有《荀子》一书。荀子认为人的本能是生存——饿了，找吃的；冷了，要取暖；倦了，想休息。从先天的本能上看，人的主观行为是自私的，这便是人性恶的根据。荀子因...
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30. 从职业化塑造卓越刊名： 管理@人发表期刊： 2007年3期页码:摘要： 大哲学家苏格拉底有很多弟子。在开坛讲课第一天，他并没有跟大家讲高深的知识和美妙的逻辑，而是说：“今天我们只做一件事：每个人尽量把胳膊往前甩，然后再尽量往后甩。从今天开始，每天做同样的动作30...
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| 曾用名 | 经营与消费：经济纵横上半月 | ||
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