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中外企业文化
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Chinese & Foreign Corporate Culture
《中外企业文化》杂志为国家社科类核心期刊。它在社会主义市场经济条件下，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，满足新老读者的需求。
主办单位：
北京商报社
ISSN：
1006-6462
CN：
11-3656/G0
出版周期：
月刊
邮编：
100031
地址：
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31. 跨国公司推进在华本土化策略刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 在9月6日召开的第七届中国吉林·东北亚投资贸易博览会上，除东北亚区域六国参会外，来自美国、法国、德国等国的大型跨国公司也到此洽谈经贸合作项目。这些跨国公司在华投资时都将产品、技术的本土化放在...
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刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 一、德龙服务文化提出的背景 德龙钢铁集团丁立国董事长从2010年下半年以来一直思考三个问题：
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33. “地瓜CEO”——李铿锵刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 眼下，正当全国660万大学生涌出校门，在求职路上经历着磕磕绊绊时，26岁的湖南小伙李铿锵，已经通过短短一年多的打拼，把自己炼成了名震一方的“地瓜CEO”!这位凭借烤红薯创业的大学生，年收入竞...
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34. 卓越领导力造就了韦尔奇刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 美国通用电气（GE）的杰克·韦尔奇被誉为“全球第一CEO”。在《杰克·韦尔奇自传》一书中，他将自己的成长岁月、成功经历以及经营理念合盘托出，而使人感受最深的就是他那卓越的领导力。
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35. 3K能力模型对人力资源管理的启示刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 绩效考核为薪酬、职业发展、员工异动、员工激励提供了参考意见，共同激发员工提升能力的积极性和主动性，从而实现组织的目标。
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36. 企业重组怎样避免“貌合神离”？刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 企业文化融合说到底，就是人心的整合和凝聚，是思想、理念和行为方式的相融相通相凝相聚。
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37. 从心理学角度看安全管理刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 安全生产的主体是“人”，但人不确定、不稳定的心理状态容易给安全生产埋下各种隐患。
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38. 企业心理疏导需加强的几项工作刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 普及基本知识；了解常见症状；掌握疏导方法；培训自我调试。
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39. 读者点评刊名： 中外企业文化发表期刊： 2011年11期页码:摘要： 严慧 看了《转型、转移、转行》，在思考中国制造业发展前景的同时，也想到了这样一个问题：企业必须居安思危。
中外企业文化基本信息
| 刊名 | 中外企业文化 | 主编 | 马莉彬 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 北京商报社 | 主管单位 | 北京日报报业集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1006-6462 | CN | 11-3656/G0 |
| 邮编 | 100031 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 010-660897 | 网址 | |
| 地址 | 北京市西城区闹市口大街月台胡同18号 |
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