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当代经理人
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Contemporary Manager
曾用名：
北京财贸学院学报(1978-1982)
财贸经济刊物。旨在反映财贸经济各学科学术研究成果，为教学和科研工作提供经验交流，进行学术探讨。
主办单位：
首都经济贸易大学
ISSN：
1672-8149
CN：
11-5166/F
出版周期：
月刊
邮编：
100053
地址：
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151. 腐败之外刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 采购的价值 如今,很多企业都有这样的感慨:市场竞争越来越烈,在销售环节取得一个百分点的利润率都不是那么容易了.
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152. 宏图三胞=沃尔玛+戴尔+麦当劳?刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 诸如海龙、硅谷这样的传统电脑城没有前途:"联想1+1"式的厂商连锁专卖店一定会倒;国家、苏宁经营IT产品尚需时日,而宏图三胞整合中关村市场就在明年!
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刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 围绕厂商,产品形成的供应链之间的关系在发生变革,以客户需求为中心的价值模型渠道正在兴起.
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154. 五星:跳过第四名刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 2004年,汪建国和他的五星电器成绩不俗,拥有的120家直营连销卖场及加盟连销店,销售额达到93.79亿元,而上一年这个数字才52亿元.
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155. 标杆管理如何立"杆"刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 1976年以后,一直保持着世界复印机市场垄断地位的施东遇到了全方位挑战.
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156. 标杆的选择与树立刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 一个公司比竞争对手有更快的革新以及实施革新的速度,标杆管理就是有关革新的,它搜寻、发现并实施新观点,以取得竞争优势.
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157. 美孚:从细微处入手刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 进入21世纪,埃克森美孚公司每年销售额均突破2300亿美元,位居全球500强前列.
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158. 中海油:立对手为标杆刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 中国海洋石油公司2001年开始实施标杆管理.实施的方法是中海油的各项经济技术指标被详细分解,并一一对应地和5家海外石油公司进行了比较.
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159. 第一线的价值刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为取得最好的结果,实施标标明管理的团队成员应包括来自不同职能部门的代表:如工程部门,财务部门,管理部门和市场营销部门等.
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160. 标杆管理的类型/标杆管理的技巧刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要：
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161. 及早发现猫中的老虎刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 当幼虎长大时 老虎小的时候,与猫非常相像,和小猫在一起,很难区分,假如一只小老虎与几只小猫混在了一起,而主人没有发现,仍然像往日一样喂食给他们.
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162. 企业结盟:同业VS异业刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 在相当长的一段时间内,企业之间在相互结盟行为只是上游的技术和制造企业的专利,在下游的零售和分销体系虽然也有一些零星的合作,但真正结盟的并不多见.
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163. 中小直销企业乱象刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 河南郑州亿达(直销)公司的董慧女士最近有点烦. 40多岁的董慧曾先后在安利、如新等外资直销企业呆过,现在负责亿达直销公司北京的业务.
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164. 直销:保健品的下一救世主?刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 直销作为一种商品行销方式,在国际市场上已经运用了50多年,并且在许多国家获得成功,但它并非放之四海而皆准.
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165. 如何创造"品牌感动"刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 毋庸置疑,消费者购买产品,首先是为了获得它的使用价值.
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166. 体验式培训缘何叫好难叫座?刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 所谓体验式培训,强调的是"先行后知",是通过个人在活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师的指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升认识的培训方式.
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167. 奖惩机制完善六要素刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 脑要清--充分认识完善激励机制的重要性 在企业中,有效地组织并充分利用人力,物力和财力资源是管理的重要职能,其中又以人力资源的管理最为重要.
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168. 绩效评估"五项注意"刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 随着市场竞争程度的空间加剧和人才争夺战的愈演愈烈,传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要,人力资源开发与管理提上了日程.
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169. 职业经理人与他的哥们儿上下级刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 徐浩然:创造和谐的上下级关系,是每个上下级的共同愿望.而对于一个职业经理人来说,和谐的上下级关系是实现组织目标的重要保障.
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170. 汪延:我在新浪8年刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 汪延是和新浪一起成长起来的,他们一起经历了太多的风风雨雨,人事变动、互联网寒冬、财务危机,能走到今天实属不易.
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刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 人在幼小的时候,不论成长环境多么恶劣,凭借天生的免疫力和天赋的生命力,总是充满活力,不知疲倦,无所顾忌,期望早日长大成人,成就一番事业.
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刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 故事 江苏某地盛产上等的茶叶.这里的茶叶制作工艺堪称一绝,不仅枝叶完整,而且形态统一.
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173. 南存辉的名片——低调是一种企业政治刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 故事 从一个修鞋匠到温州规模最大的民营企业的董事长,南存辉无疑是一个成功的企业家.
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174. 管理从领导力开始刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 谁在培养领导方面做得最好?在一次有现代管理之父这称的彼得·杜拉克和在全美最受人尊敬的公司里担任CEO的杰克·韦尔奇参加高级论坛上,两人的回答惊人一致.
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175. 读书刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要：
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刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 记者:在装修或布置办公室之前应该先做什么? 答:分清坐向,中国民俗最讲坐向,例如坐东必定向西,坐南必定向北.
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177. 货不出国价不高刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年5期页码:摘要： "人不出名身不贵,货不出门国阶不高",这是新民企海外战略的目的.走出去才发现,原来中国的东西不比别人差,对国际市场我们缺的是了解,缺的是开拓.
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178. 资讯刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年5期页码:摘要：
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179. 新民企与跨国梦刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 新型民企 以勤奋著称的创维集团创始人黄宏生从2003年开始,一有演讲的机会,就会宣讲他的一个新理念:"新民企".
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180. 国美:从香港到欧美的蓝图刊名： 当代经理人发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 被评为"中国首富"后的国美电器总裁兼董事长黄光裕最近理了个光头.2005年3月20日,全新的形象首次在上海国际会议中心举行的"2005国美全球战略合作高峰会"上展示.
当代经理人基本信息
| 刊名 | 当代经理人 | 主编 | 郑海航 |
| 曾用名 | 北京财贸学院学报(1978-1982) | ||
| 主办单位 | 首都经济贸易大学 | 主管单位 | 首都经济贸易大学 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1672-8149 | CN | 11-5166/F |
| 邮编 | 100053 | 电子邮箱 | cm100@sohu.net |
| 电话 | 010-51908252 | 网址 | www.cm100.com.cn |
| 地址 | 北京市宣武区南线阁68号 |
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